Analista De Adm. De Gente Pleno

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva.Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.#ouseetransforme #sejaTOTVERMissão do cargo: Responsável por executar e analisar as normas e procedimentos internos, assegurando o cumprimento dos cálculos e das obrigações (acessórias, trabalhistas e previdenciárias) dentro dos prazos internos e legais, para todos os TOTVERS e empresas do grupo TOTVS.O que você vai fazer:Acompanhar as mudanças nas legislações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e convenções, lendo e contatando as áreas de consultoria jurídica e RH, com a finalidade de modificar procedimentos, solicitar e validar parâmetros e cálculos sistemáticos;Operacionalizar os subsistemas como férias, benefícios, rescisão, ponto, folha e obrigações acessórias, por meio da execução das rotinas sistêmicas e obrigações da área de Adm Gente;Garantir que todos os processos e cálculos executados no ERP, sigam os termos da legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas, preservando o andamento dos subprocessos através das validações macros de rotinas;Executar e analisar cálculos na folha de pagamento, cálculo horas extras, encargos trabalhistas, contabilização dos eventos de folha, além de realizar os pagamentos de salários e impostos da folha de pagamento, por meio das observações das rotinas diárias;Apurar anualmente as obrigações acessórias como 13o salário, acompanhando as movimentações realizadas anualmente e as alterações exigidas no ano da obrigação;Realizar e conferir as movimentações dos eventos gerados no ERP para o eSocial, dentro dos prazos legais e de acordo com o padrão estipulado com as áreas de Auditoria e Controles Internos, por meio de informações geradas sob demandas nos sistemas e conferidas em planilhas logo após o seu envio ao governo;Realizar e analisar rateios, provisões de salários e benefícios (definidos por regras e determinações de RH e Sindicatos), avaliando os critérios com as áreas de apoio (RH, Contabilidade e Planejamento);Atender e prestar informações de assuntos de processos, legislação e rotinas aos clientes internos, através do canal de atendimento e presencialmente quando necessário;Realizar, atuar e apoiar as migrações de folha de empresas adquiridas;Realizar múltiplas demandas e atividades de média complexidade de Adm Gente, relacionadas a cálculos, processamentos sistêmicos, atividades de Auditoria e obrigações legais, motivadas por situações que comprometem os prazos e sobreamentos de processos.O que esperamos de você:Ensino superior completo ou cursando, preferencialmente nos cursos de Administração de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração de Empresas;Conhecimentos Específicos: Conhecimento em cálculos e legislação trabalhista;Conhecimento mínimo em contabilidade (ex. contas patrimoniais e conceitos de débito e crédito); Aspectos comportamentais como empatia, boa escrita, facilidade de lidar com público, alta capacidade de atenção, organização, dinamismo e proatividade;Certificações: Excel intermediário ou avançado.Conhecimento no RM Labore Domínio e experiência em rotinas e processamento e cálculo de folha, rescisão, ponto e férias; ter conhecimento sólidos em obrigações acessórias como eSocial, DIRF e RAIS.Informações adicionais:Local de Trabalho: São Paulo/SP;Modelo de trabalho: Híbrido - 2x presencial por semana.