Gerente De Projeto

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil () é uma organização brasileira, sem fins lucrativos, constituída em ****, para contribuir na melhoria das condições de vida de pessoas que vivem em situações de vulnerabilidade.É uma organização local vinculada ao contexto internacional, por meio da parceria com a Fundação AVSI, ONG de origem italiana que atua no Brasil desde os anos 80 e que estimulou a criação da AVSI Brasil.Sua missão é tornar as pessoas, em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária, protagonistas do próprio desenvolvimento, da sua família e comunidade, por meio de projetos sociais em diferentes áreas.Neste contexto a AVSI mobiliza, operacionaliza e gerencia os Programas Sociais de Sustentabilidade da ENEL Distribuição no Ceará, implementando iniciativas de eficiência energética, reciclagem e engajamento comunitário em comunidades de baixa renda.Os programas são estruturados em quatro diretrizes: Relacionamento com a comunidade; Desenvolvimento local; Educação para o consumo consciente de energia; e Iniciativa de trocar resíduos recicláveis por descontos na conta de energia.DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O/a Gerente de Projeto atuará como responsável pela gestão do ciclo relativo à execução de projeto no Ceará, com uma abordagem integrada relativa aos aspectos ligados a implementação e administração.Sua principal função é desenvolver o projeto de acordo com o tempo, prazo, escopo e conteúdo estabelecido junto com Cliente, administrando equipe e recurso para tal escopo.Será o representante da AVSI junto a CONTRATANTE e responderá diretamente à Diretoria.PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Gerenciar o orçamento do programa, assegurando o uso eficiente dos recursos financeiros, acompanhando a execução orçamentária, controlando despesas, e garantindo o cumprimento das regras e diretrizes estabelecidas pelo contrato e pelos procedimentos da AVSI;Desenvolver o programa de acordo com as especificações técnicas do contrato, respeitando prazos, escopo e conteúdos previamente estabelecidos;Executar os processos necessários para a plena realização das atividades previstas no programa;Monitorar periodicamente os aspectos operacionais e administrativos do programa, apresentando relatórios ao responsável preposto;Gerenciar a execução técnica das atividades, assegurando que os conteúdos, metodologias, estruturas e equipamentos sejam aplicados de maneira favorável ao alcance dos objetivos propostos;Coordenar a mobilização e promover o diálogo para engajamento do público-alvo;Articular parcerias com outras organizações para fortalecer as ações do programa, sempre que necessário;Organizar a logística de campo, elaborando documentos comprobatórios que evidenciem o desenvolvimento das atividades realizadas;Auxiliar na solicitação de compras previstas no Plano de Aquisição aprovado, garantindo a correta descrição de bens e serviços para o setor de aquisições;Selecionar, coordenar, supervisionar, monitorar e avaliar a equipe técnica do programa;Aplicar rigorosamente os procedimentos e regras estabelecidos nos manuais da AVSI;Representar a AVSI no diálogo e na relação técnica com a equipe da contratante;Realizar missões e atividades em outros territórios ou escritórios da AVSI no Brasil, quando necessário;Contribuir para a elaboração de relatórios internos destinados ao cliente;Garantir uma presença fixa e estável na área de atuação do programa;Enviar periodicamente informações para o setor de Comunicação da AVSI para divulgação de matérias ou notícias nos canais institucionais da organização;Contribuir para a elaboração de documentos descritivos necessários à prestação de contas do projeto;Manter atualizadas as informações de Patrimonialização, a respeito do(s) projeto(s) que estão sob sua responsabilidade;Enviar mensalmente ao setor Financeiro as provisões de contas a pagar do projeto, contribuindo para a atualização contínua do fluxo de caixa da Organização;Acompanhar e monitorar o envio dos relatórios dentro dos prazos estabelecidos;Implementar, acompanhar e monitorar os KPI`s do serviço (gestão a vista);Produzir apresentações mensais com dados gerais do projeto;Definir critérios, procedimentos e acompanhar as atividades desenvolvidas no setor, buscando melhoria contínua dos processos em que atua, revisando e criticando os procedimentos internos;Acompanhar a adaptação dos novos liderados diretos no período da experiência, avaliando e dando feedback de desempenho, verificando sua aderência ao esperado para o cargo;Treinar e capacitar os liderados diretos, acompanhando a rotina e desempenho da equipe constantemente;Garantir, junto ao RH, que a equipe participe dos momentos formativos propostos pela Organização;Realizar outras atividades correlatas, conforme necessidade do Projeto.#J-*****-Ljbffr