Psicólogo Organizacional

****** - PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL - RECRUTADOR**:- A Future RH esta selecionando perfis da área de RH para atuar no R&S- DESCRIÇÃO SUMÁRIA- ATRIBUIÇÕES- Está sob as responsabilidades de um Psicólogo fazer aplicação de testes técnicos, psicológicos e operacionais;- Aplicando testes e fazer dinâmicas;- Sendo responsável pelo recrutamento e seleção;- Efetuando o alinhamento de perfil com o gestor;- Realizando entrevistas e dinâmicas de grupo;- Realizando o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado com a Gestão e Financeiro, assim como para o cliente;- Atuando com processos seletivos para contratação de terceirizados temporários e efetivos;- Efetuando dinâmicas de grupo e entrevistas para validação de competências de acordo com cada fit cultural dos clientes;- Estudar a fundo o fit cultural dos clientes;- Elaborar e documentar relatórios e pareceres de profissionais avaliados;- Encaminhar relatórios e pareceres juntamente com currículo original para clientes conforme orienta o funil de R&S da Future RH;- Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga;- Validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga;- Realizar justificativa quando for necessário para os requisitantes, afim de melhorar a atração no processo seletivo;- Dar feedback(retorno) aos participantes de processos seletivos;- Desenvolver e propor melhorias para a área;- Atuar como palestrante no programa de integração de novos profissionais na empresa ou cliente quando necessário;- Realizar entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes aos internos da Future RH e Terceiros Temporários e Efetivos afim de entender quais foram as causas da não retenção;- Zelar da Rotina do escritório;- Zelar pela limpeza e organização do escritório;- Atendimento do Telefone em Geral e anotar todos recados com atenção e direcionar para cada um e acompanhar.QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS PARA O CARGO- Formação mínima: Psicologia com CRP atualizado e ativo.- Competências Técnicas: Rotinas do Recrutamento e Seleção e Administrativa.- Habilidades: Arte de Fazer Perguntas, Organização, Sistemático, Persuasão, Resiliência, Liderança, Dinamismo, Agilidade, Facilidade de Comunicação, Atenção Concentrada, Proatividade, Trabalho em Equipe.- Cursos e/ou Treinamentos: da área Administrativa e Recursos Humanos.REMUNERAÇÃO- Salario fixo: R$ ****,00 + VA R$ 300,00 + VT + Bonificação.- HORÁRIO DE TRABALHO- De segunda-feira à quinta-feira, das 08:00 às 18:00 - com 01:30 de intervalo para refeições- Na Sexta-feira, das 08:00 às 17:30 - com 01:30 de intervalo para refeições- **Nível do cargo**: Analista- **Tipo de contrato**: CLT- **Segunda a Sexta**: 08:00 às 18:00- **Modalidade de trabalho**: Presencial- **Local e Qtde**: PONTA GROSSA - PR (1 vaga)**Benefícios**:- Vale Transporte- Vale Alimentação- Premiação