Auxiliar Técnico De Planejamento E Programação De Manutenção I

Requisitos desejáveis: • Conhecimento do sistema SAP.Responsabilidades e atividades do cargo: • Estratificar a carteira de manutenção dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manutenção a serem aprovisionadas, dando preferência às ordens de prioridade alta definidas pela inspeção.Realizar check de consistência nos processos de solicitação de materiais realizados e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo.• Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manutenção no sistema informatizado conforme normas da empresa • Aprovisionar serviços e ferramentas conforme normas da empresa; • Diligenciar os itens aprovisionados conforme data de necessidade definida para a manutenção, negociando com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contratação, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas • Alterar o status das ordens de manutenção para AGPR quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material • Gerenciar qualidade e lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto à segurança, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento • Gerenciar e controlar a aplicação de garantia, negociando com os fornecedores e retroalimentando a Engenharia em casos de reincidência de falhas do material, do componente ou do serviço para o devido tratamento • Cumprir os acordos de nível de serviços (ANS) estabelecidos junto às áreas de interface.Preparação: • Receber a programação semanal e definir a logística de distribuição e entrega de materiais e componentes, com a devida antecedência (preparação semanal) • Elaborar, juntamente com o Controle, os Acordos de Nível de Serviço (ANS) entre Preparação/Execução: condições normais para recebimento e devolução de materiais, componentes e ferramentas, antes e após as manutenções informando a sua origem e destino, bem como, as condições de mobilização e desmobilização de serviços contratados • Gerenciar interfaces com operação, planejamento, aprovisionamento, programação e execução, garantindo que recursos necessários para execução estarão disponíveis conforme Acordo de Nível de Serviço (ANS) (ex.: posicionamento, limpeza, guindaste, bloqueio, guindauto, oxi-corte, ferramentas etc.) • Receber ou buscar o material no local de origem, entregar o material no local de destino acordado com a execução e protocolar a entrega de materiais junto com o responsável pela execução, conforme o acordo de nível de serviço (ANS) estabelecido.Realizar check de consistência nas entregas realizadas e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo.Orientar e capacitar outros preparadores.• Estabelecer, juntamente com o Controle, os ANS para as movimentações físicas dos componentes • Diligenciar a disponibilização dos equipamentos e recursos especiais.Realizar check de consistência e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo.Orientar e capacitar outros preparadores.• Contabilizar os valores dos materiais que retornarem das frentes de serviço.Realizar check de consistência e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo.Orientar e capacitar outros preparadores.• Intermediar junto ao armazém os processos de devolução, descarte e aplicação de garantia, preenchendo as documentações necessárias e intermediar, junto à oficina, a entrega de componentes para reforma após sua troca.Realizar check de consistência e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo.Orientar e capacitar outros preparadores.• Confirmar disponibilização dos serviços com fiscal ou gestor dos contratos.• Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir Programação: • Atualizar os centros de trabalho inserindo os ajustes de capacidade standard e ajustado (intervalos e turnos) conforme o Anexo 8 do PNR-******..• Programar as atividades de manutenção do ativo que estiverem nos status da programação (AGPR e AGRP) e com o status VPTS • Programar e cumprir com o processo de gerenciamento de riscos, conforme item 9 do PNR-******.• Programar, no sistema informatizado de manutenção (CM25, ou interfaces homologadas pela Vale como o Prometheus, por exemplo), as atividades considerando no mínimo: análise prévia de riscos pessoais e materiais, impactos ao meio ambiente, análises de riscos quando aplicáveis, mão de obra (próprios e terceiros), interferências, bloqueios, serviços de apoio e condição de operação do equipamento (parado ou operando) • Programar somente ordens que tenham os recursos disponíveis de acordo com a priorização definida sendo obrigatório a programação de todos os ativos e controles críticos independentes de priorização • Preparar a reunião da programação semanal das OMs (S-1, S, S+1), na frequência definida.• Programar no sistema informatizado de manutenção os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais, próprios e terceiros, tratando os desvios encontrados • Encerrar as programações (CM25/Prometheus) registrando desvios e serviços extras no sistema informatizado de manutenção (S-1) • Monitorar o cumprimento dos acordos de nível de serviços (ANS) reportar desvios para o devido tratamento.• Programar S+1 no sistema oficial de manutenção (CM25, ou interfaces homologadas pela Vale como o Prometheus, por exemplo), considerando interferências, bloqueio e otimização de recursos • Gerenciar carteira do programador diariamente.• Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir Um pouco do que a Vale oferece para você ? Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.? PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa ? Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; ? Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; ? PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; ? Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; ? Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; ? Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; ? Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; ? Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; ? Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; ? Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; ? Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; ? Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.Entre outros ...Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.#vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: ?v=MUpLjGKLmSc Como é trabalhar na Vale?Na Vale, contribuímos para a formação de futuros.Da mineração, do planeta e o seu.Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais.Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.Na Vale, aprendemos juntos.Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos.Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.Na Vale, também crescemos juntos.Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade.Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.Onde tem futuro, a Vale está.Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale?Acesse Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível.Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.