Analista De Recursos Humanos Sênior

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e se colocando à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil.Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos.Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina.Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50.Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior – People Analytics para fazer parte do nosso time de Soluções de RH.Atividades:Estruturar a área de dados de RH, garantindo qualidade, confiabilidade e integração de dados.Desenvolver análises e indicadores que conectem a estratégia de pessoas ao negócio, apoiando a liderança na tomada de decisão.Atuar como referência técnica desde a arquitetura de dados até a entrega de insights práticos e aplicáveis, propondo melhorias e apoiando a sustentação a cultura de dados para gestão de pessoas.Mapear, integrar, organizar e modelar os múltiplos dados de diferentes sistemas de RH (Folha, Ponto, Engajamento, Performance, R&S, etc);Estruturar fluxos de coleta, modelagem, armazenamento e disponibilidade dos dados em repositórios organizados (Data Lake), garantindo a consistência entre fontes e confiabilidade desses dados;Construir e refinar dashboards e relatórios de indicadores chave associados a temática de gestão de pessoas;Garantir governança, padronização e consistência das bases de dados, definindo critérios e regras para indicadores, validando fontes, documentando metodologias e revisando rotinas de atualização;Conduzir análises descritivas e preditivas para antecipar riscos e oportunidades em temas de pessoas;Preparar relatórios e apresentações executivas que apoiem fóruns de decisão;Apoiar a definição de métricas estratégicas (KPIs e OKRs de People) alinhadas aos objetivos da companhia;Fornecer insumos analíticos para projetos transversais de RH (remuneração, cultura, engajamento, T&D, planejamento de pessoas);Apoiar lideranças de RH e do negócio como parceiro de dados, conectando análises às necessidades reais de gestão;Atuar como referência em dados de RH, sendo fonte confiável para a formação da cultura de dados na empresa.Requisitos e Qualificações:Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Tecnologia e Dados ou áreas correlatas;Pós-graduação em Data Analytics, Business Intelligence ou áreas correlatas;Excel avançado e ferramentas de modelagem e visualização de dados (Power BI, Alteryx e/ou equivalentes);SQL básico para manipulação de dados (desejável Python ou R);Boa compreensão dos processos de RH (recrutamento, performance, folha de pagamento, benefícios, engajamento, desenvolvimento etc.);Inglês intermediário.Desejável:Conhecimento básico sobre integração de sistemas para coleta e entrega de dados;Conhecimento em estatística aplicada e análise preditiva;Experiência em projetos de implementação de estrutura de dados, preferencialmente em RH.Tipo de contratação: Efetivo - CLTLocalidade: Morumbi - Região Sul - Modelo híbridoO que oferecemos:Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casaVale Transporte.Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).Plano odontológico - para você manter aquele sorrisãoGympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energiaTemos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.Temos PR (Participação nos Resultados);Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;Temos Cartão Farmácia;Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vidaAuxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador.Afinal os papais também precisam curtir o momento;Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo.Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bemSeguro de vida, para dar aquela segurançaA Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente.Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados.É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo.Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.Venha energizar vidas com a gente