Analista De Recursos Humanos

Há 27 anos, em Blumenau - Santa Catarina, nascia um sonho: transformar o setor de tecnologia através de softwares ??que facilitasse o dia a dia na gestão de milhares de empresas.O sonho se tornou realidade, e hoje somos mais de 1.500 colaboradores em todo território nacional, trabalhando todos os dias para desenvolver os melhores softwares do mercado.Nossos produtos são completos e personalizados para as mais diversas áreas, como Saúde, Logística, Recursos Humanos, Compliance Jurídico.
Além disso, também auxiliamos a gestão de empresas de saúde e setores jurídicos através do nosso BTO.Trazemos em nossa história a vontade de fazer o melhor de um jeito inovador
Somos nacionalmente reconhecidos como uma das maiores empresas de tecnologia do mercado, e estamos constantemente recrutando pessoas inovadoras que buscam constantemente novas soluções para mudar o dia a dia de milhares de brasileiros e empresas.Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos, e por isso nos preocupamos em construir uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.
Confira as vagas e vem revolucionar a gestão das empresas
#VemSerBenner/nO que você precisa ter para essa posição?
Experiência na área de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Cultura Corporativa.Experiência com projetos estratégicos de transformação organizacional e mudança de cultura.Conhecimento de indicadores de RH (turnover, eNPS, clima organizacional) e análise de dados para embasar decisões estratégicasPensamento estratégico: capacidade de alinhar iniciativas de desenvolvimento com os objetivos da empresa.Comunicação e influência: habilidade para conduzir conversas estratégicas e influenciar stakeholders.Gestão de projetos: organização para implementar iniciativas de forma eficiente.Ensino Superior Completo (Administração, Recursos Humanos, Psicologia e Afins)Conhecimento em Software de Análise de Dados: Conhecimento em ferramentas como Excel, Power BI e ferramentas para análise de dados e geração de relatóriosSerá um diferencial se você tiverExperiência em Business Partner / Consultoria Interna na área de Recursos HumanosCertificações em Metodologias Ágeis aplicadas a RH/nQuais serão suas responsabilidades e desafios?
Responsabilizar-se pelos processos de avaliação de desempenho baseados em competências, metas e feedback contínuo.Conduzir pesquisa de clima e implementar estratégias para melhoria do ambiente de trabalhoAnalisar indicadores de performance e propor ações para melhoria contínua dos colaboradores.Atuar como ponto focal para o time de liderança, assessorando e apoiando as necessidades atuais e futuras do negócioSer facilitador dos processos e políticas da área de gente e gestão: Ciclo do colaborador, clima organizacional, trilha de carreira, entrevistas de desligamentoAcompanhar o período de experiência, garantindo feedbacks em parceria com a gestãoPrestar suporte à liderança, elaborando relatórios gerenciais e operacionaisO que esperamos de vocêFoco no cliente: garantir que as necessidades e expectativas dos clientes internos e externos sejam atendidas de maneira eficazFoco em soluções e mediação de conflitos: Habilidade para mediar relações profissionais e resolver conflitos de maneira eficazIniciativa e protagonismoCriatividadeFoco em resultadosAdaptabilidade