Analista De Remuneração E Indicadores

-Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins, com especialização em Gestão de Pessoas; -Conhecimento em Metodologias Ágeis, Metodologias de Remuneração Fixa e Variável, Excel Avançado, Plataforma de Cargos e Salários; - Colaborar com os gestores de negócios para compreender cenários, metas e necessidades dos times; - Apoiar,...

OláFicamos felizes em saber que você deseja fazer parte do Grupo Valence.Para nós a integridade, seriedade e simplicidade é o mais importante em nossos negócios.Gostamos de pessoas dedicadas e entusiasmadas com o seu trabalho e com a empresa.Se para você é importante trabalhar em uma empresa que valorize pessoas e oferece um ambiente agradável, essa...

Olá, somos o Grupo Valence! Com 28 anos de história, o Grupo Valence se destaca por representar marcas de sucesso em segmentos como automóveis e motocicletas , máquinas agrícolas , de construção e equipamentos para a mineração . Nossa especialidade é conectar grandes marcas globais ao mercado brasileiro, traduzindo seu valor para nossos clientes....

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Overview Estamos Em Busca De Um Profissional Para Atuar Como Analista De Cargos e Salários, Contribuindo Diretamente Para a Valorização e Retenção De Talentos Na Organização. Principais Responsabilidades Incluem: Apoiar o planejamento e a implementação da política de cargos e salários, visando atrair e reter profissionais qualificados. Atualizar...

A Empresa Atuação nacional. Descrição da vaga Desenvolver e propor estruturas de remuneração estratégica baseadas em metodologia de composição total, incluindo remuneração base, benefícios, incentivos variáveis e programas de reconhecimento; Elaborar análises e estudos internos e de mercado para garantir que a empresa esteja alinhada às...

**Descrição da vaga** Presente em 20 estados, com mais de 280 lojas, a CONSTANCE tem uma média de 150 mil clientes atendidos por mês e 2 milhões de calçados vendidos por ano, tornando-se a franquia que mais cresce no Brasil. Um dos fatores que contribuem para todo esse sucesso, é o conceito chamado de “Self Shoes”, pautado em oferecer o...

Experiência em: - Estruturação de plano de cargos e salários - Estruturação e atualização de tabelas salariais - Gestão dos processos de movimentação salarial, incluindo méritos, promoções e enquadramentos - Incentivos de Curto/longo Prazo - Controles de indicadores estrategicos - Pesquisas Salariais - Metodologia Mercer, Korn Ferry ou RHUMO -...

Desenvolver dashboards e relatórios para acompanhamento da performance operacional e do book de metas. Identificar tendências e padrões nos bancos de dados de clientes, custos operacionais e indicadores estratégicos. Analisar a efetividade das entregas no sistema Acessórias e propor melhorias. Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) ,...

Sobre a VagaEstamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Cargos e Salários, contribuindo diretamente para a valorização e retenção de talentos na organização.Suas principais responsabilidades incluem:Apoiar o planejamento e a implementação da política de cargos e salários, visando atrair e reter profissionais...