Analista De Departamento Pessoal

Conferir informações de horas trabalhadas, faltas, afastamentos, horas extras e demais variáveis para o correto processamento da folha de pagamento dos clientes.Realizar rescisões de colaboradores, incluindo a conferência e envio da documentação rescisória e guias de pagamento, quando aplicável, para encaminhamento às empresas.Enviar e realizar o fechamento dos eventos do e Social, assegurando a conformidade legal da folha de pagamento.Realizar o fechamento da EFD-Reinf, para transmissão das retenções de impostos e informações de rendimentos.Conferir a DCTFWeb no portal e-CAC, dentro dos prazos legais, a fim de evitar multas epenalidades aos clientes.Prestar suporte técnico aos clientes em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal,respondendo questões de maior complexidade e orientando estagiários(as) e assistentes.Conferir a documentação necessária para admissão de novos colaboradores, incluindoformulários, registros de dados pessoais e coordenação de exames médicos, quando aplicável, para inclusão no sistema.Realizar o envio da DIRF, com a finalidade de apuração dos rendimentos dos colaboradores.Elaborar circulares e comunicados aos clientes, com o objetivo de atualizá-los e orientá-los sobre rotinas e obrigações do Departamento Pessoal.Realizar a conferência do pró-labore dos sócios no sistema Domínio.Preparar documentos referentes à aposentadoria por invalidez ou por tempo de contribuição, visando o encaminhamento dos requerimentos e a viabilização dos benefícios junto à Previdência Social.Efetuar o retorno de colaboradores no e Social após afastamentos, comunicando a aptidão para o retorno ao trabalho.Recepcionar, analisar e elaborar diagnóstico inicial de novos clientes.Sanar dúvidas e orientar a assistente quanto às rotinas de férias e licenças, garantindo segurança e clareza nas instruções por meio de protocolos (e-mail e/ou Whats App).Planejar e acompanhar as férias da equipe.Atualizar-se constantemente e treinar subordinados, aplicando novas rotinas, alterações legais e mudanças obrigatórias dos setores.Realizar, anualmente, a atualização das regras das Convenções Coletivas dos clientes.Estudar, organizar e arquivar as Convenções Coletivas dos clientes.Configurar e participar de processos de integração, automação e robotização das rotinas do Departamento Pessoal.Atualizar dados cadastrais e informações tributárias das empresas nos sistemas utilizados.Alimentar o checklist do sistema Onvio com novas rotinas, ordens de serviço e adequações de processos existentes.Realizar a parametrização das tarefas dos clientes no sistema Onvio.Cargo: Analista de Departamento PessoalTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: ContabilidadeCarga-horária: 44 horas semanaisBenefícios: Salário fixo mensal: R$*****,00Plano de saúde participativo para o funcionário;Vale transporte equivalente a 4 passagens / dia;A empresa dispõe de copa ou refeitório, mas não oferece a alimentação.Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Ciências Contabeis - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: CARACTERÍSTICAS DESEJADAS:Organização;Gestão de Prazos;Boa comunicação e capacidade de atendimento ao cliente;Pensamento analítico e resolução de problemas;Ética, responsabilidade e confidencialidade.PRÉ-REQUISITOS:Graduação em Ciência Contábeis;Experiência na função;Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;Salário fixo mensal: R$*****,00 Plano de saúde participativo para o funcionário; Vale transporte equivalente a 4 passagens / dia; A empresa dispõe de copa ou refeitório, mas não oferece a alimentação.