Acoount Manager

Você é organizado(a), tem comunicação clara e gosta de estar no campo de batalha com o cliente todos os dias?Na GT+, performance é coisa séria.Somos uma agência especializada em marketing digital com foco em geração de demanda e vendas.Procuramos um(a) Account Manager de perfil pleno, com postura consultiva, energia para o dia a dia e foco total em resultados.Aqui, você será o elo entre o cliente e o time, e o sucesso será medido em vendas, não em sorrisos.? Suas responsabilidades no dia a dia:Fazer reuniões diárias com clientes para alinhamento, análise de resultados e próximos passosAcompanhar grupos de WhatsApp e garantir que todas as demandas do cliente estão sendo executadas internamenteTraduzir os dados de performance (CPL, CAC, ROAS, conversão) em ações estratégicas e recomendações clarasGarantir que o cliente esteja engajado, informado e com clareza sobre o que estamos fazendo por eleAntecipar problemas e atuar com o time interno (tráfego, social media e conteúdo) para corrigi-los rapidamentePreencher e manter atualizadas planilhas e documentos de acompanhamento de cada contaAtuar com perfil de dono da carteira: buscar retenção, expansão e resultado realSubir as demandas que surgirem em reuniões no Click-up e acompanhar as entregasExperiência com agências de performance (anúncios em Meta e Google ads)Experiência prévia como Account Manager, atendimento ou pós-venda em agência ou empresas de serviçosFacilidade para leitura de dados e indicadores de marketing de performanceBoa comunicação escrita e verbal (vai usar isso todos os dias)Organização e agilidade para lidar com múltiplos clientes simultaneamente? Diferenciais que somam pontos:Conhecimento prático em funil de vendas, LTV, CAC, ROASExperiência com franquias ou negócios escaláveisVivência com times de tráfego e vendas (Inside Sales)Informações adicionais:Atividades inicialmente presenciais em Porto Alegre/RS.Necessário ter notebook.Contratação PJ, trabalhamos com gestão libertária, não cobramos horários, somente metas.Foco em metas, não em horários;Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs).#J-*****-Ljbffr