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[Corporativo] Coordenador(a) de Gente e Cultura (Atração & Seleção)Job type: Full-time employee Full-time employeeSomos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada embancassurance, edistribuidora de consórcio e crédito.Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1 e Promotiva.Para nos conhecer melhor, acesse nosso site institucional .Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupoPor isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar.Com o programaWE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial em nossos escritórios e 2 dias de casa.Atuar de forma estratégica e técnica na condução dos processos seletivos da Wiz Co, garantindo excelência na experiência do candidato e do gestor, governança dos fluxos e conformidade regulatória;Responsável por assegurar que os processos de atração e seleção contribuam para a formação de times de alta performance e estejam alinhados à cultura, às diretrizes corporativas e às necessidades das Unidades de Negócio;Liderar a operação de recrutamento da Wiz Co, com foco em posições de média e alta complexidade;Liderar a equipe de recrutadores e prezar pela padronização e evolução das esteiras de seleção, pela governança da plataforma de recrutamento e pela apuração e análise dos indicadores da área;Atuar de forma consultiva junto às lideranças, orientando sobre estratégias de atração, hunting e seleção por competências, além de garantir o cumprimento das exigências legais e a aderência às boas práticas de mercado.Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência prévia de recrutamento e seleção, preferencialmente em estruturas corporativas complexas ou grupos empresariais;Vivência em processos seletivos de média e alta complexidade e projetos de melhoria contínua;Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS, plataformas de divulgação e triagem);Capacidade analítica e orientação a dados para gestão de indicadores e tomada de decisão;Planejamento e organização de processos e fluxos de trabalho;Comunicação clara, empática e influente com diferentes públicos;Visão sistêmica e capacidade de atuar em um ambiente multinegócios e em constante evolução;Foco em resultados, senso de dono e atuação colaborativa;Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe;Domínio de seleção por competências e técnicas avançadas de entrevista e hunting.Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à seleção;Conhecimento em Employer Branding.Step 3: Avaliação (AssessFirst) 3 Avaliação (AssessFirst)Step 5: Entrevista com a gestão 5 Entrevista com a gestãoWiz Co | Conectamos pessoas, negócios e oportunidades ??Aqui na Wiz, somos movidos pela coragem de quem inova e pela força de quem faz acontecer.Há mais de 50 anos, conectamos pessoas, empresas e soluções financeiras, assegurando negócios e impactando vidas.Somos uma corretoracompleta de seguros, especializada em bancassurance, distribuidora de consórcio e crédito, com 9 unidades de negócio e mais de **** wizzers espalhados pelo Brasil.Com um time diverso e colaborativo, criamos um ambiente dinâmico e cheio de oportunidades para quem quer crescer e se desenvolver.Acreditamos que cada Wizzer é peça fundamental na construção do nosso futuro e, juntos, transformamos ideias em ações e possibilidades em realizações.#J-*****-Ljbffr