Ssd Brasil

SSD Brasil - IT Sr LeaderCountry: Brazil QUEM SOMOS Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.Temos uma vaga para você se tornar SSD Brasil - IT Sr Leader Aqui, seu papel será: Liderar times de desenvolvimento de software responsáveis por sistemas críticos de embossing e plataformas associadas.Definir e evoluir a arquitetura de sistemas , garantindo escalabilidade, resiliência, performance e segurança.Atuar diretamente no desenho de soluções técnicas , revisões de arquitetura e decisões de trade-off tecnológico.Gerenciar o backlog de demandas , priorizando iniciativas com base em valor de negócio, risco técnico e capacidade do time.Conduzir o planejamento e acompanhamento das entregas (roadmap, sprints, releases).Garantir a qualidade do código por meio de boas práticas de engenharia (code review, padrões, testes, documentação).Atuar ativamente em troubleshooting de problemas complexos , apoiando o time na análise de falhas em produção e pré-produção.Definir e acompanhar métricas de engenharia (lead time, throughput, qualidade, falhas, retrabalho).Coordenar a integração entre sistemas internos, fornecedores e plataformas externas.Promover a melhoria contínua do processo de desenvolvimento , reduzindo gargalos e riscos técnicos.Desenvolver tecnicamente o time, atuando como referência de engenharia e liderança técnica .Garantir rastreabilidade técnica das decisões, mudanças e entregas.Requisitos Imprescindíveis: Experiência sólida na gestão de times de desenvolvimento de software.Forte background em engenharia de software e arquitetura de sistemas .Experiência com sistemas distribuídos , integrações, APIs, mensageria e processamento assíncrono.Capacidade comprovada de análise e resolução de problemas complexos (troubleshooting) em ambientes críticos.Vivência prática com gestão de backlog, demandas e priorização técnica .Experiência com metodologias ágeis e organização de trabalho de times de engenharia.Conhecimento sólido em bancos de dados relacionais e não relacionais .Capacidade de avaliar qualidade de código, padrões arquiteturais e decisões técnicas .Experiência com ambientes produtivos de alta criticidade .Comunicação clara e objetiva com times técnicos e stakeholders.Capacidade de equilibrar entrega de valor, dívida técnica e estabilidade .Requisitos Desejáveis: Experiência com arquiteturas modernas (microserviços, event-driven, cloud-native).Conhecimento em DevOps e práticas SRE (observabilidade, monitoramento, alertas).Vivência com CI/CD, automação de testes e deploys .Experiência com engenharia de performance e escalabilidade .Conhecimento de segurança aplicada ao desenvolvimento (secure coding, controle de acesso).Experiência com refatoração e modernização de sistemas legados .Familiaridade com métricas de engenharia (DORA, qualidade, confiabilidade).Vivência com integrações industriais ou sistemas de missão crítica .Experiência em ambientes regulados e auditáveis.Local de trabalho : Geração Digital – Av Interlagos, – Interlagos, São Paulo - SP BENEFÍCIOS: ? Auxílio refeição; ? Convênio médico; ? Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; ? Vale Transporte; ? Flex Férias: dias úteis de férias podendo ser divididos em até vezes, e a cada meses trabalhados você já pode aproveitar dias úteis; ? DayOff Aniversário; ? PPG ? Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; ? Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: dias Home Office e dias presenciais; ? Plataformas de treinamento com mais de mil cursos; ? Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; ? Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; ? Auxílio Creche; ? Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.? Seguro de Vida; ? Programa Nascer; ? Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; ? PAPE - Programa de apoio pessoal especializado; LI-DNI