Coordenador De Segurança Do Trabalho

MISSÃO: Liderar o departamento de Segurança, sendo responsável por implementar a estratégia global no site e garantir a conformidade com os requisitos legais aplicáveis no Brasil. Estar envolvido desde o início em todos os assuntos que impactam a segurança dos trabalhadores e a reputação da empresa, assegurando total conformidade com a Política de Saúde, Segurança e Meio Ambiente do site e com as expectativas globais de um líder em SSMA. RESPONSABILIDADES: Conhecer e cumprir a Política de Saúde, Segurança e Meio Ambiente; Cumprir todos os procedimentos e instruções da empresa, não apenas os relacionados à segurança do trabalho; Orientar os líderes locais sobre os recursos necessários, tanto humanos quanto financeiros, para implementar de forma eficiente e eficaz as políticas, procedimentos e programas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente; Garantir que a empresa esteja ciente de legislações futuras e de seu impacto potencial nos negócios, além de assegurar a conformidade com a legislação vigente; Fornecer ao site conhecimento técnico relacionado às políticas, procedimentos e programas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente; Desenvolver e monitorar objetivos, metas, políticas, procedimentos e programas para atender aos requisitos legais e garantir a melhoria contínua dos sistemas de segurança, meio ambiente e relatórios; Criar um Plano de Ação de SSMA para o site, incluindo todas as iniciativas locais de SSMA, assegurando o devido acompanhamento e conclusão; Participar de reuniões de gestão, quando apropriado, para fornecer feedback sobre o desempenho em Saúde, Segurança e Meio Ambiente e assuntos relacionados; Garantir que existam sistemas adequados e suficientes de reporte de incidentes em todos os departamentos, abrangendo comunicação, escalonamento, notificação, investigação e ações corretivas para prevenir recorrências; Coletar e fornecer mensalmente estatísticas de acidentes e incidentes, incluindo casos com afastamento e análises de tendências, para revisão pela alta gestão; Garantir que o site mantenha uma Estação de Segurança em conformidade com os requisitos globais da Coty, com treinamento e recursos adequados para manter e executar o processo de forma eficaz; Garantir que avaliações de risco adequadas e suficientes sejam realizadas e que medidas de controle apropriadas sejam implementadas em toda a empresa, proporcionais ao nível de risco envolvido; Preparar o cronograma de auditorias de SSMA conforme os requisitos da empresa e auditar o desempenho do site em relação aos resultados esperados do Programa de 6 Elementos-Chave de Gestão de SSMA da Coty; Apoiar na resolução de questões de saúde, segurança e meio ambiente conforme surjam; Garantir que todos os registros relevantes de saúde e segurança sejam devidamente mantidos e prontamente disponíveis para inspeções, quando solicitados; Interagir com autoridades locais de SSMA, incluindo polícia, corpo de bombeiros, fiscais de saúde e segurança, etc., durante visitas/inspeções e garantir a implementação das recomendações; Assegurar que a Brigada de Emergência esteja totalmente treinada, operacional e pronta para atuar; Garantir que a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio) opere de forma autônoma e cumpra suas responsabilidades; Assegurar conformidade com todas as legislações municipais, estaduais e federais relacionadas à saúde e segurança, além dos requisitos padrão da Coty; Garantir que todos os prestadores de serviço terceirizados cumpram a legislação de saúde e segurança aplicável; Agendar e participar de auditorias/autoavaliações do site; Treinar e apoiar os principais responsáveis pelos Sistemas em suas funções REQUISITOS: Graduação em Engenharia ou áreas correlatas; Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho; Inglês avançado; Ampla experiência na gestão de processos de alto risco, especialmente em funções de Segurança do Trabalho, pelo menos de 5 anos; Experiência significativa em gestão de pessoas; Participar ativamente das atividades de Network globais Conhecimento em gestão de riscos, prevenção e medidas de controle; Proficiência no Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Forte habilidade de comunicação verbal e escrita, com excelente capacidade de documentar processos; Boa didática e habilidade para falar em público em diferentes níveis hierárquicos. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS (SOFT SKILLS): Mentalidade de dono, estando constantemente presente nas operações junto ao time e identificando oportunidades de melhoria e desenvolvimento; Curiosidade intelectual; Agilidade, criatividade e inovação; Espírito empreendedor e prático, com rápida execução; Capacidade de ir além, entregando resultados de impacto; Habilidade de formar e engajar equipes de maneira rápida e eficaz; Forte espírito de equipe e colaboração.