Analista Controles Internos Pleno

Onde tem evolução, a Vale está.
ANALISTA CONTROLES INTERNOS PLENO – GER PLANEJAMENTO E GESTÃO - CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Requisitos necessários:Domínio em elaborar pareceres técnicos e planos de ação para mitigação de riscos;Experiência comprovada em controles internos, compliance e gestão de contratos;Vivência com auditorias internas e externas;Forte capacidade analítica e elaboração de pareceres técnicos;Conhecimento em governança corporativa e conformidade legal;Residir em Belo Horizonte/MG, Vitória/ES, Carajás/PA ou São Luís/MA.
Requisitos desejáveis:Pós-graduação ou certificações;Conhecimento em Power BI e Copilot; Conhecimento em sistemas corporativos (SAP, Stratws);Experiência no setor de mineração ou em grandes empresas;Vivência em treinamentos e workshops sobre compliance e governança.
Responsabilidades e atividades do cargo:Executar diagnósticos pontuais ou rotineiros nos contratos e/ou processos da diretoria, garantindo conformidade com as normas da VALE e legislações vigentes, visando prevenção de perdas financeiras, correção de fragilidades e padronização dos processos, registrada através de pareceres técnicos;Difundir a cultura de controles internos no âmbito da diretoria, promovendo a conscientização e capacitação dos empregados e gestores quanto à importância dos controles internos bem como funcionalidades disponíveis para a correta operação do sistemas;Estabelecer e gerenciar governança interna para a tomada de decisão provendo validade e aderência da gestão da implantação de objetivos estratégicos da Vale;Monitorar e prevenir perdas na diretoria, contribuindo com a melhoria da produtividade e da eficiência operacional dos processos, através da realização de análises que visem identificar a possibilidade de: reduzir custos e minimizar desperdícios; estancar ou prevenir perdas financeiras; incrementar geração de receitas; eliminar possíveis contingências e fortalecer ambiente de controles internos;Assessorar os gestores na elaboração de planos de ação e implantação de controles para solucionar fragilidades apontadas pelo levantamento de gaps do projeto ou auditorias internas, garantindo o aprimoramento do ambiente de controles internos e o compliance com normas, legislações internacionais e procedimentos da VALE;Acompanhar auditorias internas e externas relacionadas a gestão de contratos, cumprimento de normas e legislações, aquisições de terras e processos de suprimentos e suportar os gestores na análise dos planos de ação propostos;Acompanhar diagnósticos realizados pela diretoria e suportar os gestores na análise dos planos de ação propostos;Elaborar relatórios de acompanhamento de pleitos da diretoria.
Participar da análise dos pleitos e promover a capacitação dos gestores de contratos em ações de prevenção de pleitos;Implementar, monitorar e fomentar o processo de abrangência das anomalias encontradas, visando ampliar a capilaridade e aprendizado a cada trabalho de prevenção de perdas realizado;Atuar como ponto focal para dúvidas relacionadas ao cumprimento de normas e legislações aplicadas às atividades de gestão de contratos e governança em geral.Um pouco do que a Vale oferece para você:
• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.

• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...Nossa transformação cultural:A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.
Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.
Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavaleConheça mais do nosso propósito:?
v=MUpLjGKLmSc Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva.
Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos.
Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.
Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros.
Da mineração, do planeta e o seu.
Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais.
Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos.
Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos.
Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos.
Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade.
Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale?
Acesse Conheça também nossa Política de diversidadeA Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível.
Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.