Gerente Administrativo E Financeiro

CEO Bravura Park | Entretenimento e Encantamento | Gestão Estratégica & Melhoria Contínua | Growth | PMP | Architect | Processos e Dados |...Visão Geral da PosiçãoO Gerente Financeiro e Administrativo será um líder estratégico e executor, responsável pelas dimensões financeiras, contábeis, administrativas e de compliance do Bravura Park.Este papel é crucial desde a pré-abertura, estabelecendo estruturas e processos financeiros, até as operações diárias, assegurando a saúde financeira, conformidade legal/fiscal e suporte às decisões estratégicas.O candidato ideal possui domínio em finanças, com profundo conhecimento contábil e jurídico, e experiência em gestão administrativa e de compras, preferencialmente no setor de entretenimento ou hospitalidade.Modelo de ContrataçãoFase 2 (Pós-Inauguração):Gerente Financeiro e Administrativo, Regime Presencial - PJDisponibilidade para residir na região próxima será uma necessidade para a segunda fase.Na primeira fase serão necessários os deslocamentos para reuniões e visitas de relacionamento.Principais ResponsabilidadesGestão Financeira Estratégica:Desenvolver e implementar o planejamento financeiro estratégico do parque (orçamentos, previsões, análises de viabilidade, DRE detalhado).Gerenciar contas financeiras, fluxo de caixa, pagamentos, recebíveis e rentabilidade de ativos.Analisar e aprovar novos investimentos e destinação de recursos (Capex e Opex).Criar e apresentar relatórios financeiros para a diretoria, fornecendo insights para tomada de decisão.Estruturar KPIs diários e metas mensais financeiras (por item, taxa de penetração, CMV, mix, etc.).Definir e implementar processos para fluxo de pagamento.Definir formatos de ticket, segmentação por setores e margens.Definir programas de fidelização, valores, descontos e benefícios.Contabilidade, Fiscal e Compliance:Supervisionar todas as rotinas contábeis (emissão de NFs, etc.) e fiscais, garantindo conformidade legal.Avaliar questões tributárias complexas (ex: combos internos, classificação de produtos).Ser o ponto de contato e fazer a ponte com os serviços jurídicos e contábeis externos.Garantir o compliance geral das atividades financeiras e administrativas.Controlar e analisar o software de vendas e realizar conciliações.Analisar e auditar indicadores financeiros de terceirizados.Gestão Administrativa e Compras:Estruturar e gerenciar as rotinas administrativas do parque.Definir formatações, alinhamentos e regras financeiras para parceiros (comissionamento, convênios, patrocínios).Acompanhar a infraestrutura de adquirência.Liderar a estruturação e implementação de software de gestão financeira (ERP ou similar).Participar da construção de ferramentas de Business Intelligence (BI) para análise de dados.Qualificações e ExperiênciaFormação superior em Finanças, Contabilidade, Administração, Direito ou Economia.Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou áreas correlatas será um forte diferencial.Domínio comprovado em finanças, com profundo conhecimento prático em contabilidade e legislação tributária/empresarial.Mínimo de 5 anos de experiência progressiva em posições de liderança financeira e administrativa (Gerente Financeiro, Controller, Diretor Financeiro ou similar).Experiência na estruturação da área financeira e implementação de sistemas de gestão (ERP, BI, softwares fiscais e de conciliação).Vivência no acompanhamento do setor de Compras e negociação com fornecedores.Capacidade de atuar como ponto focal para assessoria jurídica e contábil externa.Experiência na criação de DRE, relatórios gerenciais, KPIs financeiros e análise de desempenho por segmentação.Conhecimento em precificação, estruturação de preços e promoções.Será um diferencial ter experiência no setor de parques temáticos, entretenimento, hotelaria ou varejo de grande volume.Competências ComportamentaisAtuação estratégica e com foco em resultados.Visão analítica e sistêmica, com alta capacidade de identificação e solução de falhas e problemas.Excelente habilidade de comunicação e negociação.Organização, planejamento e atenção a detalhes.Proatividade e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.Integridade, ética e confidencialidade.Orientado para processos e melhoria contínua.#J-*****-Ljbffr