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Desde hace más de un siglo, L'Oréal está presente en 130 países de los cinco continentes; la empresa ha dedicado su energía, innovación y excelencia científica únicamente a un negocio: La belleza.
En la actualidad, es líder mundial de la industria con millones de euros en ventas.
Su objetivo es ofrecer a todas las personas lo mejor de la belleza en términos de calidad, eficacia, seguridad, sinceridad y responsabilidad para satisfacer todas las necesidades y deseos de belleza en su infinita diversidad.Nuestra misión es crear la belleza que mueve el mundo, atraer y contratar a los mejores y más diversos talentos de todo el mundo.
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ResponsabilidadesDesarrollar e implementar el plan 360° (blick y Click) por Key Account / región por clientes, en colaboración con los KAM/eKAM.Traducir la visión estratégica en planes tácticos O+O y promocionales.Implementar y hacer seguimiento del plan promocional por cliente.Armar el plan para cerrar GAPs y oportunidades por cliente.Llevar adelante la relación Sell in / Sell Out y seguimiento de lanzamientos por Key Account/región.Desarrollar el análisis de la competencia.Crear y activar planes de acción Post Mortem.
Qué buscamos+2 años de experiencia en Gestión Comercial, Trade Marketing o roles afines.Profesionales graduados de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comercialización o afines.Dominio del idioma inglés fluido.Dominio avanzado del paquete Office.
BeneficiosAsignación almuerzoPrepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primarioAcceso a compra de productos con 50% de descuentoWellhub (ex GymPass)Días hábiles de vacacionesViernes flex todo el añoFlex learning con acceso a muchos cursos online y certificacionesMedio día de cumpleaños libreBonoBeneficios con brokers de inversiones y segurosDías personalesLicencias de paternidad & maternidad extendidaAyuda económica para Child CareIn-company masajes, maquillaje/manicuría, dermatologíay muchos más
Compromiso y entornoNos comprometemos a garantizar procesos de contratación inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato/a de forma ética y equitativa.
El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación de cualquier candidato a un empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles e invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.
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