024315-Jovem Aprendiz-Kerry

**Descrição da vaga**: Ei você aí Temos uma oportunidade de Jovem Aprendiz para você Que tal trabalhar na empresa KERRY inovando criando e acumulando experiência para ser um ótimo profissional no futuro Tenha registro em Carteira de Trabalho Profissional e ainda participe de treinamentos para aprimorar seu conhecimento Com uma carga horária diária de 6 horas atuando 4 dias da semana na empresa e 1 dia realizando o Curso no ESPRO você será um jovem diferenciado Horário de Trabalho **** às ****- Segunda a Sexta Horário de Curso/Capacitação Teórica **** às **** Etapa inicial Curso Espro 12 dias Segunda a Sexta EAD Etapa Intermediária Curso Espro 1 vez na semana Presencial Polo Espro Campinas Tempo de contrato 15 meses O jovem iniciará as atividades no Espro em formato EAD Capacitação teórica - Etapa Inicial Permanecerá em capacitação teórica durante 12 dias úteis Após o término dessa etapa inicial o jovem iniciará as atividades na Empresa e passará a frequentar o Espro 1 vez na semana etapa intermediária O curso na etapa intermediária será realizado de forma presencial no Espro de Campinas**Grade Horária**: Segunda-feira das **** até **** Terça-feira das **** até **** Quarta-feira das **** até **** Quinta-feira das **** até **** Sexta-feira das **** até ******Atividades**: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração,finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendoinformações sobre produtos e serviços; auxiliam na organização de documentos earquivos.Recepciona e presta serviços de apoio a clientes.Realiza atendimentotelefônico e fornece informações.Agenda visitas.Recebe clientes ou visitantese os encaminha ao lugar ou a pessoa procurada.Observa normas internas desegurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificandoseguranças sobre presenças estranhas.Organizam documentos e informações.Orienta usuários e os auxiliam na recuperação de dados e informações.Disponibiliza fonte de dados para usuários.Providencia aquisição de material eincorporam material ao acervo.Arquiva documentos, classificando-os segundocritérios apropriados para armazená-los e conserválos.Presta serviço decomutação, alimenta base de dados e elabora estatísticas.Executa tarefasrelacionadas com a elaboração e manutenção de arquivos, podendo ainda, operarequipamentos reprográficos, recuperar e preservar as informações por meiodigital, magnético ou papel.organiza informações e planeja o trabalho docotidiano.Trata de documentos variados, cumprindo Trata de documentos variados,cumprindo todo o Procedimento administrativo necessário de acordo com o setorenvolvido.Aplica Atualizado em Maio de **** legislação básica referente aregulamentação de pessoal.O jovem aprendiz desenvolve competênciasprofissionais e pessoais que o levam à formação integral.Deve comunicar-se deforma clara e assertiva, desempenhar suas atividades com próatividade, de modo afavorecer o trabalho em equipe e a qualidade no serviço prestado, respondendocom dinamismo e responsabilidade aos desafios das suas ocupações, exercendo-assob a responsabilidade de especialistas**Requisitos**: Idade 18 até 22 anos ,Ensino Médio Cursando ou Completo, Conhecimento em Informática.**Beneficios**: Vale Transporte,Assistência Odontológica.**Descrição da empresa**: O Espro Ensino Social Profissionalizante é uma organização sem fins lucrativos que atua na capacitação profissional para inclusão de jovens no mercado de trabalho, por meio dos programas Formação Profissional para o Mundo do Trabalho e Jovem Aprendiz.