Pessoa Analista De People Analytics

Quem somos?O Grupo Youx não para de crescer e para isso precisamos dos melhores Estamos em busca de profissionais que sejam apaixonados por Inovação e Tecnologia e que busquem entregar soluções inovadoras de forma ágil e prática para nossos clientes.Ahh e tem que curtir muito estar rodeado de pessoas maravilhosas em um ambiente dinâmico e descontraído, afinal de contas somos GPTW e apaixonados por pessoasQuer se tornar um Youxer ?Se liga, essa vaga é PJ e Presencial.Se você é uma pessoa com visão de negócio, curiosidade técnica e paixão por construir produtos digitais que realmente fazem diferença, essa vaga é pra você.Procuramos alguém com perfil de dono(a), que saiba conectar as necessidades do cliente, do usuário e do time técnico em uma visão única de produto que seja clara, inspiradora e orientada a resultados.O que você vai fazer?Definir e evoluir o modelo de mensuração de performance organizacional;Construir análises e modelos para correlacionar ações de pessoas (como desenvolvimento e engajamento) com resultados de negócio (produtividade, faturamento, margem);Desenvolver e manter dashboards executivos que permitam visibilidade rápida, comparativa e decisória sobre performance organizacional;Criar análises preditivas e modelos estatísticos para antecipar riscos de performance, como a perda de talento crítico e desvios de meta;Gerar insights acionáveis que guiem as decisões da diretoria sobre políticas de pessoas e alocação de recursos;Monitorar periodicamente a evolução dos indicadores-chave (OKRs / KPIs) para performance e resultados;Apoiar times executivos com narrativas executivas (\"data storytelling\") que acelerem decisões estratégicas;Atuar como referência em ciência de decisão dentro da Diretoria de Pessoas.O que a YouX espera de você?Graduação completa em áreas como Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Administração, Economia ou correlatas;Experiência mínima de 4 anos atuando com People Analytics, Data Analytics, Data Science ou áreas correlatas;Experiência na aplicação de modelos estatísticos e análises preditivas no contexto de Recursos Humanos;Forte domínio em modelagem estatística (correlação, regressão, causalidade, preditividade);Proficiência em linguagens de análise de dados (Python ou R);Conhecimento prático em SQL e manipulação de grandes bases;Experiência na construção de dashboards executivos (Power BI / Looker / Tableau);Capacidade de gerar análises comparativas e pré/pós-intervenção (A/B tests, cohort analysis);Excel avançado (funções, modelagem, tabelas dinâmicas);Familiaridade com frameworks de KPIs, OKRs e mensuração de performance organizacional;Capacidade de storytelling executivo – traduzir dado complexo em mensagem clara e acionável;Mentalidade investigativa e curiosidade intelectual (buscar causa, não só o sintoma);Comunicação assertiva e objetiva, inclusive para público não-técnico;Influência e capacidade de desafiar narrativas com evidências;Pensamento crítico – questionar hipóteses e validar premissa;Capacidade de trabalho colaborativo com diferentes lideranças e diretoria;Organização e priorização – gestão madura do ritmo e volume de demandas;Postura de dono – accountability sobre a qualidade e coerência das análises.Diferenciais que chamam nossa atenção:Experiência com conceitos de People Science / Organizational Effectiveness;Conhecimento em sistemas de RH (HRIS/HCM) como Workday, SuccessFactors ou similares.Valorizamos seu bem estar na YouXCuidado para sua saúde: Plano Médico, Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida;Auxílio Previdência;Flash multibenefícios personalizados: VA e VR para ajudar na sua alimentação;O descanso é primordial: Descanso remunerado;Comemore seu dia: Day off no dia do seu aniversário;Se exercite Nós oferecemos o Gympass para facilitar sua rotina saudável;Aprenda um novo idioma: Aulas de inglês;Autonomia e flexibilidade: Praticamos o home office em áreas corporativas, adotamos a flexibilidade de horários, além do dress code casual;Qualidade de vida dentro da YouX: Ginástica laboral e alimentos saudáveis que não podem faltar em seu dia a dia;Prezamos por desenvolvimento: Programa de capacitação e treinamentos, a Academia X;Inicie sua jornada de autoconhecimento: Profiler e mapeamento comportamental.Etapas do Processo Seletivo:Triagem;Perguntas Automatizadas;Entrevista Comportamental (RS e Técnico);Teste Prático;Painel com o Gestor;Comitê de Fit Cultural;Proposta.VENHA SER O X QUE FALTAVA