Empregos atuais relacionados a Analista De Cargos E Salários - Santo André - Verzani & Sandrini
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Analista De Cargos E Salários
2 semanas atrás
Santo André, Brasil Verzani & Sandrini Tempo inteiroSobre a EmpresaA Verzani & Sandrini busca um(a) Analista de Cargos e Salários Sênior para atuar de forma estratégica no desenho, análise e implementação de políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos.O profissional terá papel fundamental em garantir a competitividade de mercado, a equidade interna e em apoiar a liderança executiva...
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Analista De Cargos E Salários
3 semanas atrás
Santo André, Brasil Verzani & Sandrini Tempo inteiroSobre a EmpresaA Verzani & Sandrini busca um(a) Analista de Cargos e Salários Sênior para atuar de forma estratégica no desenho, análise e implementação de políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos. O profissional terá papel fundamental em garantir a competitividade de mercado, a equidade interna e em apoiar a liderança executiva...
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Analista de cargos e salários
2 semanas atrás
Santo André, Brasil Verzani & Sandrini Tempo inteiroSobre a EmpresaA Verzani & Sandrini busca um(a) Analista de Cargos e Salários Sênior para atuar de forma estratégica no desenho, análise e implementação de políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos. O profissional terá papel fundamental em garantir a competitividade de mercado, a equidade interna e em apoiar a liderança executiva...
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2 semanas atrás
Santo André, Brasil Verzani & Sandrini Tempo inteiroSobre a Empresa A Verzani & Sandrini busca um(a) Analista de Cargos e Salários Sênior para atuar de forma estratégica no desenho, análise e implementação de políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos. O profissional terá papel fundamental em garantir a competitividade de mercado, a equidade interna e em apoiar a liderança...
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3 semanas atrás
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3 semanas atrás
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2 semanas atrás
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2 semanas atrás
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Há 6 dias
Santo André, Brasil Verzani & Sandrini Tempo inteiroSobre a EmpresaA Verzani & Sandrini busca um(a) Analista de Cargos e Salários Sênior para atuar de forma estratégica no desenho, análise e implementação de políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos.O profissional terá papel fundamental em garantir a competitividade de mercado, a equidade interna e em apoiar a liderança executiva...
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Analista de Cargos e Salários
2 semanas atrás
Santo André, Brasil Verzani & Sandrini Tempo inteiroSobre a Empresa A Verzani & Sandrini busca um(a) Analista de Cargos e Salários Sênior para atuar de forma estratégica no desenho, análise e implementação de políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos. O profissional terá papel fundamental em garantir a competitividade de mercado, a equidade interna e em apoiar a liderança...
Analista De Cargos E Salários
2 semanas atrás
Sobre a EmpresaA Verzani & Sandrini busca um(a) Analista de Cargos e Salários Sênior para atuar de forma estratégica no desenho, análise e implementação de políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos.O profissional terá papel fundamental em garantir a competitividade de mercado, a equidade interna e em apoiar a liderança executiva na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.Sobre a FunçãoUm(a) Analista de Cargos e Salários Sênior atuará de forma estratégica no desenho, análise e implementação de políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos.ResponsabilidadesConduzir estudos salariais e análises de competitividade de mercado, utilizando metodologias reconhecidas e pesquisas salariais.Estruturar, revisar e manter a grade de cargos e salários, assegurando consistência interna e alinhamento às práticas de mercado.Participar da definição e revisão de políticas de remuneração fixa, variável, benefícios e incentivos.Elaborar análises de impacto financeiro em movimentações salariais, promoções e revisões estruturais.Apoiar processos de meritocracia e gestão de performance, oferecendo subsídios técnicos para decisões de aumento e bônus.Atuar como consultor(a) interno(a) junto às lideranças, orientando sobre práticas de remuneração e movimentações de pessoal.Produzir relatórios e indicadores estratégicos da área, apresentando análises para diretoria e comitês executivos.Conduzir projetos especiais como implantação de planos de cargos, programas de retenção e adequações a acordos coletivos.QualificaçõesFormação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.Pós-graduação/MBA em Recursos Humanos, Gestão Estratégica de Pessoas, Finanças ou áreas relacionadas (diferencial).Experiência consolidada em Cargos e Salários, preferencialmente em empresas de médio e grande porte.Conhecimento avançado em metodologias de avaliação de cargos (Mercer, Hay ou similares).Vivência em análises salariais, pesquisas de mercado e modelagem de estruturas organizacionais.Excel avançado (Power BI será um diferencial).Competências ComportamentaisCapacidade analítica e visão estratégica.Atenção a detalhes e orientação para qualidade.Boa comunicação e habilidade de influenciar decisões.Postura consultiva e foco em soluções.Ética, sigilo e discrição na gestão de informações confidenciais.Benefícios da VagaVeja os benefícios que temos para seu talento:
