Coordenador Comercial

Objetivo do CargoAtuar como elo estratégico entre a diretoria e a operação, garantindo que a estratégia comercial seja traduzida em execução disciplinada, com forte uso de dados, tecnologia, gestão de pessoas e foco total em resultados.Responsabilidades e atribuiçõesO que buscamosExperiência comprovada em liderança comercial em diferentes segmentos (educação, tecnologia, serviços, varejo, financeiro);Vivência em startups, empresas familiares e grandes corporações;Histórico de entrega acima da média em operações complexas e metas desafiadoras;Conhecimento sólido em vendas B2B e B2C, com domínio de funis distintos e estratégias personalizadas;Forte domínio de CRM, análise de dados, forecast, funil de vendas, KPIs e OKRs;Experiência prática em estratégias de marketing comercial, campanhas de ativação e conversão;Tomada de decisão baseada em dados, com senso analítico apurado;Requisitos e qualificações Excelente comunicação, habilidade para dar feedbacks, gerir conflitos e conduzir rituais de alta performance;Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas (pós-graduação é um diferencial).Planejamento e Gestão EstratégicaTraduzir a estratégia da diretoria em planos de ação com metas, prazos, responsáveis e checkpoints semanais;Analisar e apresentar indicadores de funil, conversão e performance em reuniões com liderança;Construir projeções e cenários de vendas com base em dados históricos e tendências;Propor e implementar melhorias em processos comerciais com foco em eficiência e escala.Gestão da Operação e da PerformanceAcompanhar diariamente faturamento, metas (mensal, semanal e diária), leads e atendimento via Smartzap;Conduzir reuniões matinais com o time para alinhamento de metas e ativação de campanhas;Supervisionar campanhas comerciais e ativações promocionais em conjunto com o marketing;Realizar reuniões semanais com líderes para análise de resultados e ajustes de rota.Liderança e Desenvolvimento do TimeEscutar ligações e aplicar feedbacks com roleplays e correções direcionadas;Realizar feedbacks semanais com foco em performance e comportamento;Apoiar supervisores no acompanhamento dos times de Closers e SDRs;Recrutar, treinar e garantir o ramp-up dos novos integrantes da equipe.Análise, Tecnologia e ComunicaçãoParticipar de reuniões com BI e analistas para garantir leitura precisa dos números;Responder demandas estratégicas por e-mail e reuniões com diretoria, presidência e áreas parceiras;Conduzir convenções semanais com o time comercial para validação de resultados e planos de ação;Liderar reuniões de brainstorming e definição de ofertas e campanhas mensais.Solução de Problemas e GovernançaAtuar prontamente nas ocorrências críticas da operação comercial;Manter alinhamento constante com outras áreas da empresa para garantir visão integrada de metas;Propor soluções com agilidade, maturidade e tomada de decisão sob pressão.Informações adicionais Modelo PJFérias após 12 meses de contratoTotalpassStarbemAqui na Febracis, acreditamos no poder das conexões que transformam.Não somos só uma escola de negócios —somos um movimento que inspira mudanças e constrói histórias extraordinárias.Nossa missão é simples e grandiosa: formar líderes, transformar potenciais em resultados e gerar impactopositivo no mundo.Somos gente que acredita que onde existem limites, nascem oportunidades.Que conexão é essência, excelência écaminho e transformar vidas é o nosso maior legado.E ser FebraLover é viver isso todos os dias.É agir com integridade, ter propósito em cada ação, ser protagonista da própria história e acreditar que sucesso só fazsentido quando é compartilhado.Se você também acredita que trabalho e propósito caminham juntos, o seu lugar é aqui.Vem construir um mundo extraordinário com a gente.Vem ser FebraLover.