Senai/Pe - Cód. 529 Instrutor De Educação

**SENAI/PE - CÓD.
529 **INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA HORISTA (ÁREA MECÂNICA DE MOTOCICLETA)**
**Inscrições**:12 a 18/11/2024**
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Determinado (horista): 01.
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos no 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação**: Ensino Médio Completo
- **Desejável**: Qualificação na área de Mecânica e/ou Técnico em Mecânica.
- **Principais Atividades**: Participar do processo de definição, execução e avaliação da educação profissional do SENAI ??; planejar, preparar, ministrar aula práticas e de cultura técnica em sua área de ensino e de treinamento em especial: Técnicas de Manutenção Mecânica de Motocicleta, Metrologia Aplicada à Automotiva, Eletricidade Aplicada à Automotiva, Chassi de Motocicleta, Injeção Eletrônica de Motocicletas, Motor de Motocicleta.
Avaliar a aprendizagem dos educandos através de preparação, aplicando instrumentos de avaliação, registro e acompanhamento de resultados; elaborar e participar de reformulação e atualização dos materiais didáticos pertinentes à sua área de atuação; Planejar o organizar os recursos necessários ao desenvolvimento da atividade de docência; Participar das atividades de elaboração de planos, programas e projetos de educação profissional; Atender, com excelência, os clientes internos e extemos.
- **Disponibilidade necessária para viagens.
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- **Remuneração**: R$ 16,68 por hora trabalhada.
- **Horário**: 18h às 22h em Escada (Segunda e Terça)
18H às 22h no Cabo de Santo Agostinho (Quarta e Quinta)
- **Período de contratação**: 6 meses
- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:
- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;**:
- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
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- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
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- **Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.
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- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.
O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.
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**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.
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**4a ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**5a ETAPA.
Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3, 4 e 5 (Avaliação Didática pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.
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**Observação 3: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica**, **Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.
**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate:
1. Candidatos PCD;
2. Maior nota na entrevista com o gestor;
3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área;
4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.
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