Assistente Recursos Humanos

Há 3 dias


Ituiutaba, Brasil Buscojobs BR C2 Tempo inteiro

Missão do Cargo
Apoiar os processos de Recursos Humanos com foco em recrutamento e seleção, garantindo a atração, triagem e integração de talentos alinhados à cultura e às necessidades da instituição.

Principais Responsabilidades

Realizar alinhamento de perfil da vaga com gestores.

Definir requisitos técnicos, comportamentais e diferenciais.

Divulgar vagas na plataforma JobConvo e em diferentes canais de recrutamento (sites, LinkedIn, redes sociais, universidades, etc.).

Realizar triagem de currículos e contatos iniciais com candidatos.

Conduzir entrevistas individuais e/ou em grupo para diferentes níveis de vagas.

Aplicar e avaliar testes da plataforma JobConvo (Fit cultural e de personalidade), técnicos, comportamentais, aulas testes e dinâmicas de grupo.

Acompanhar todo o processo de seleção, desde a abertura da vaga até a contratação.

Dar feedback aos candidatos em todas as etapas.

Apoiar no processo de admissão, garantindo a entrega de documentos e integração de novos colaboradores.

Manter atualizados os relatórios e dashboard de vagas abertas, em andamento e fechadas.

Realizar reuniões de calibração com gestores.

Apoiar em projetos de employer branding e ações de atração de talentos.

Acompanhar e apoiar novos colaboradores no processo de integração da Escola;

Prestar suporte nas demais rotinas de RH quando necessário (treinamento, clima, etc.).

Ler e analisar as demandas recebidas por e-mail no RH diariamente, assegurando resposta dentro do mesmo dia útil. Caso a solicitação exija desdobramentos ou dependa de outras áreas, realizar o acompanhamento necessário até a finalização, mantendo o solicitante informado sobre o status;

Prestar atendimento aos colaboradores da Escola, esclarecendo dúvidas, realizando a triagem das solicitações e direcionando-as aos responsáveis competentes.

Executar a organização, controle e arquivamento dos documentos do departamento.

Responsável pelo processo de descrição de cargos: promover alinhamento com os gestores, disponibilizar e acompanhar o preenchimento dos formulários, realizar a conferência das informações recebidas, consolidar e organizar as descrições e monitorar pendências até a finalização.

Gerar relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão e monitorar KPIs de R&S; (tempo médio de contratação, taxa de assertividade, turnover inicial, custo por contratação).

Participar de feiras de recrutamento e eventos de marca empregadora.
Mapear talentos internos e externos para posições-chave.

Tarefas ocasionais: apoiar a equipe de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

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Formação concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência prévia com recrutamento e seleção.

Conhecimento em ferramentas de atração e seleção, plataformas de vagas e redes sociais.

Boa comunicação verbal e escrita.

Organização, agilidade e foco em resultados.

Proatividade e iniciativa.

Capacidade de trabalhar sob prazos.

Relacionamento interpessoal.

Foco no cliente interno.

Ética e confidencialidade.

- Convênio Farmácia- Estacionamento ou Vale Transporte- PARCERIA COM A CULTURA INGLESA- PARCERIA COM SESC- PARCERIA COM UniFECAF- PLANO DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO (OPCIONAL E CUSTEADO PELO COLABORADOR)- REFEIÇÃO NO LOCAL- SEGURO DE VIDA- TOTALPASS- VALE ALIMENTAÇÃO



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