Tech Leader

Sobre o Grupo Fleury : O Grupo Fleury é uma das maiores e mais respeitadas instituições de medicina e saúde do Brasil.Referência por sua excelência técnica, médica e de atendimento, é também destaque nas melhores práticas ESG.Acreditamos que carreira e propósito caminham juntos, e costumamos falar que somos apaixonados pelas pessoas e pelo que fazemos.É parte da nossa essência cuidar das pessoas, colocando as colaboradoras, colaboradores, médicas, médicos e clientes sempre no centro.??Se você tem atitude positiva, empatia, adaptabilidade e deseja se desenvolver em um ambiente repleto de profissionais referências no mercado que prezam por respeito, excelência e inovação, abrace a oportunidade de levar saúde e bem-estar para a plena realização das pessoasVenha transformar sua paixão em carreiraQuais são os desafios da área e do cargo :Esta pessoa irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia do Grupo Fleury por meio de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de Digital e Tech da empresa.Fazemos uso da tecnologia e inovação para gerar a movimentação que o mercado precisa.Somos reconhecidos pelo nosso propósito : cuidar das pessoas e buscamos aqueles que compartilham desse ideal.Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade, promovendo boas práticas de engenharia, e facilitando a colaboração eficiente dentro do time e com áreas parceiras.Deseja trabalhar em um lugar que concilie desafio, agilidade e inovação?Aqui é o lugar.Principais atividades :Orientar tecnicamente a equipe de desenvolvimento.Garantir a qualidade e eficiência do código.Promover boas práticas de engenharia e padrões de codificação.Facilitar a comunicação e colaboração no time.Identificar e remover impedimentos técnicos.Revisar e aprovar pullrequests.Mentorare desenvolver habilidades da equipe.Colaborar com outras áreas para alinhar objetivos técnicos.Monitorar e otimizar desempenho dos sistemas.Implementar e promover metodologias ágeis.Trocar com outras squadsApoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes.Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos.Buscamos alguém que apresente :Experiência sólida em desenvolvimento de software, com atuação prévia como Desenvolvedor Sênior ou Líder Técnico.Experiência em liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento, garantindo entregas de alta qualidade e seguindo boas práticas de engenharia.Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas DevOps.Experiência com revisão de código e aprovação de pull requests.Conhecimento avançado em linguagens de programação e frameworks modernos (ex. : Java, Python,JavaScript, Node.js, React).Domínio em padrões de design, arquitetura de software e boas práticas de codificação (Clean Code, SOLID, TDD, etc.).Experiência com sistemas de versionamento de código (Git) e CI / CD.Capacidade de identificar e remover impedimentos técnicos, além de otimizar o desempenho dos sistemas.Familiaridade com monitoramento, alertas e métricas de desempenho.Capacidade de orientar e mentorartecnicamente os membros da equipe, promovendo o crescimento técnico e profissional.Habilidade para facilitar a comunicação e colaboração dentro do time e com áreas parceiras.Experiência em remover impedimentos e garantir que o time tenha tudo o que precisa para entregar suas responsabilidades.Capacidade de liderar tecnicamente, tomando decisões estratégicas que alinhem o time aos objetivos técnicos e de negócio.Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe, facilitando a troca de informações com outras squads e áreas da empresa.Proatividade na solução de problemas técnicos.Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.O que esperamos?Certificações ou cursos em Arquitetura de Software, Engenharia de Software ou Desenvolvimento Ágil são diferenciais.Modelo de Trabalho : 100% Home OfficeO que oferecemos :Assistência médica;Assistência odontológica;Vale alimentação;? Vale refeição;Auxílio creche;Seguro de vida;Wellhub;Participação nos Lucros;Previdência privada;Parcerias Educacionais para descontos em cursos em diversas Instituições de Ensino;Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e dependentes.Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site :#J-*****-Ljbffr