Analista Em Desenvolvimento De Treinamento

Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundoAqui você pode transformar sua carreiraPor que fazer parte da TCS?Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo.O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.Estamos procurando um Analista de Treinamento e Desenvolvimento Junior.Experiência:Mínimo de 1 ano.Formação: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Requisitos:Experiência em programas de Treinamento e Desenvolvimento no Brasil.Experiência em relação com Sindicatos de Classe.Conhecimento de treinamentos obrigatórios (NRs, CIPA e afins)Habilidade analítica para acompanhamento de indicadoresBoa comunicação e capacidade analítica.• Office 365 intermediário/avançado (Excel para manipulação de dados/criação de planilhas, Word para elaboração de documentos e relatórios e PowerPoint para geração de apresentações de Status).Desejável:Inglês básico / intermediárioExperiência com plataformas de e-LearningCertificações específicas na área de atuação (ex: Folha de Pagamento, T&D, Recrutamento).Vivência em projetos de melhoria contínua.Experiência com atualizações em massa e integraçõesResponsabilidades:Gestão de Certificações e Compliance: O papel envolve gerenciar avaliações de certificação, acompanhar o cumprimento de compliance, realizar reportes e lidar com escalonamentos, além de coordenar a governança e a execução de treinamentos.Inclui também validar e conceder créditos para treinamentos externos e gerenciar contratos de instrutores.Desenvolvimento e Entrega de Programas de Aprendizagem: As responsabilidades abrangem design instrucional, desenvolvimento de conteúdo, conversão para SCORM e upload de cursos em plataformas de aprendizagem.A entrega do programa inclui gerenciar inscrições, acompanhamento de presença, comunicação com stakeholders, coordenação com fornecedores, logística e gestão de sessões em vários formatos de treinamento, como ILT, VILT e e-learning.Gestão e Avaliação do Conhecimento: O analista gerencia a captura do conhecimento, documentação, armazenamento, compartilhamento e mede o reuso de conteúdo.Também coleta e analisa feedbacks, reporta insights, acompanha avaliações e coordena avaliações pós-treinamento para garantir a efetividade do aprendizado.Relatórios, Análises e Estratégia: O papel inclui a geração de relatórios de compliance, compartilhamento de dashboards, suporte a auditorias, identificação de necessidades de treinamento, publicação de calendários globais de treinamentos, acompanhamento da execução e mapeamento de trilhas de competências para alinhar a estratégia de aprendizagem aos objetivos organizacionais.O que você pode esperar de nós?Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.Oportunidades para trabalho fora do BrasilUm ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.O que oferecemos?Benefícios TCS – BrasilPlano de SaúdePlanos OdontológicoSeguro de VidaVale TransporteVale Refeição/AlimentaçãoAuxílio CrecheTotalpassTCS Cares – **** gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associadosParceria com SESCReembolso de CertificaçõesPortal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivoOportunidade de experiência internacionalParceria de Descontos com Universidades e Escolas de IdiomasBring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contrataçãoTCS Gems – Reconhecimento por performanceXcelerate – Plataforma de carreira com mentoria gratuitaGRS: ********