Gerente De Operações

AShare People Hubem parceria com empresa dorede do ramo alimentício,busca porGerente de Operações,para atuação presencial emCampinas/SP.??Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:Ser responsável pelas operações das unidades, garantindo eficiência, qualidade e padronização de processos.Atuar de forma estratégica e prática na gestão de resultados, pessoas e processos, assegurando o cumprimento dos indicadores operacionais.Fazer a ponte direta entre a diretoria e os gerentes das lojas, acompanhando performance, controle de custos e satisfação dos clientes.Promover a melhoria contínua dos processos, implementando boas práticas e buscando soluções para desafios diários de operação.Realizar visitas periódicas às unidades (Campinas e São Paulo), acompanhando equipes, treinamentos e demandas locais.Garantir a execução de planos de ação, campanhas e novos projetos junto às equipes.Ser um solucionador de conflitos, apoiando o desenvolvimento dos gerentes e das equipes operacionais.Apoiar o planejamento estratégico e orçamentário da área operacional, acompanhando resultados e propondo melhorias.??Requisitos Necessários:Ensino médio completo.Experiência em gestão de operações.Conhecimento em Excel (tabela dinâmica e análise de dados).Vivência com gestão de processos, planejamento operacional e indicadores de desempenho (KPIs).Experiência em liderança de equipes.Disponibilidade para viagens entre Campinas e São Paulo (2x por semana).Carteira de habilitação ativa e disponibilidade para deslocamentos com carro fornecido pela empresa.?Requisitos Desejáveis:Ensino superior em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas).Experiência prévia em empresas do setor de alimentação??O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:Capacidade de análise crítica e tomada de decisão rápida frente a imprevistos operacionais.Perfil prático, dinâmico e orientado a resultados, com energia para lidar com o ritmo da operação.Capacidade de liderança inspiradora, promovendo engajamento e desenvolvimento dos times.Habilidade em gestão de conflitos e relacionamento interpessoal com diferentes perfis.Organização, atenção a detalhes e visão sistêmica.Boa comunicação e inteligência emocional para lidar com situações de pressão.Proatividade e senso de dono, garantindo o cumprimento dos padrões e a entrega de excelência em todas as unidades.??Modelo de Contratação: CLTFormação Acadêmica:Não informadoSalário:0Cargo:OutrosEmpresa:Share rhTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(BF)