Auxiliar Financeiro

A Cooperativa Unimed Chapecó valoriza a excelência, a inovação e o compromisso com a saúde e o bem-estar das pessoas sejam elas nossos colaboradores, cooperados, clientes ou pacientes.
Buscamos profissionais que compartilhem dos nossos valores e estejam dispostos a crescer e se desenvolver dentro da Cooperativa.
Afinal, temos orgulho dos nossos talentos e de promover uma cultura inclusiva.
Por isso, consideramos todas as candidaturas para as nossas vagas sem distinção política, religiosa, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, cultura, etc.
Assim, aqui todos são bem-vindos
Requisitos da Vaga:Ensino médio completo.
Desejável cursando superior administração, processos gerenciais, economia e/ou contabilidade.
Desejável experiência em atividades na área de faturamento, financeiro e/ou controladoria.Disponibilidade para atuar em escala de trabalho de segunda a sexta-feira das 8h às 17h, e aos sábados, das 8h às 12h.
Regime de sobreaviso conforme escala.
Descrição Sumária:Realizar o faturamento e cobrança de contas hospitalares de pacientes privados e o recebimento de valores relativos a clientes do plano de saúde, aplicando o fluxo de cobrança, emitindo documentos de registros, e realizando a cobrança junto ao cliente.
Realizar cobrança de clientes inadimplentes, analisando os relatórios internos, contatando os clientes, solicitando a rescisão do contrato, observando as regras de contrato.
Realizar negociação com cliente inadimplente, propondo acordos e monitorando o cumprimento, quando necessário Realizar busca de endereços, bens e encaminhar ao jurídico para ingresso de ação judicial.
Gerando os registros e negativando os clientes junto aos órgãos restritivos de créditos e encaminhando para cobrança judicial.
Realizar os registros das cobranças bancárias, bem como o processo de contas a pagar.Competências Técnicas:Conhecimento dos manuais, fluxos e regras de cobrança e pagamento do sistema Unimed e ANSConhecimento do sistema de gestãoConhecimento do processo de contas a pagar e receberConhecimento em técnicas de atendimento ao clienteConhecimento do Office 365 Conhecimento de matemática financeira básicaConhecimento em técnicas de negociação Benefícios:Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador.
Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12o mês de contrato.Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa.
São eles: Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);Programa de participação nos resultados (anual);Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador.
(Exemplo: Acolhimento Psicológico);Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho); Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais.
Para demais, o uso é dispensado;Convênio São Rafael (adiantamento);Vale transporte;