Técnico De Projetos Pleno

A TSEA energia é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos.
Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito.
Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.O Técnico de Projetos Mecânico Júnior será responsável por diversas atividades no setor de engenharia com foco em projetos mecânicos.
Entre as principais responsabilidades, destacam-se:
Elaborar, verificar e aprovar projetos e desenhos de acordo com as normas técnicas, especificações de clientes, estudos, cálculos e instruções da área;
Especificar tecnicamente a compra de equipamentos e materiais a serem empregados na fabricação de transformadores;
Oferecer suporte técnico para fabricação, fornecedores e clientes.
REQUISITOS MÍNIMOS
Formação em Técnico em Mecânica;
Conhecimento avançado em AutoCAD e básico em SolidWorks;
Vivência em projeto mecânico de tanque de transformador de potência ou projeto de grandes estruturas metálicas (vaso de pressão, siderurgia, mineração, ferroviário, etc).
Benefícios que valorizam você por inteiro
Na TSEA energia, acreditamos que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem-estar, pertencimento e equilíbrio.
Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios — diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA — que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho.
Plano de Saúde – Unimed Nacional (100% custeado pela empresa)
Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes)
Rede nacional de atendimento
Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial
Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados
Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador)
Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente
Auxílio cesta básica de R$ 2.430,00 em caso de sinistro
Cobertura para filhos (R$ 10 mil) e cônjuges (até R$ ,75)
Previdência Privada com contrapartida da empresa
Auxílio-CrecheReembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses
Vale Transporte ou EstacionamentoVocê escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)
Alimentação
Unidades Betim e Contagem: restaurante interno
Unidade Curitiba: vale-refeição
Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Reconhecimento justo, igualitário e transparente.
Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00
Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA
Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha
Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar a partir de R$ 29,90
Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha
Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
Qualidade de Vida e Lazer
Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte
Educação e Desenvolvimento: Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80%
Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto
Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA
Na TSEA energia, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.