COMPRADOR CLT – SÃO CRISTÓVÃO – SE

Há 5 dias


São Cristóvão SE, Brasil AMPLA RH Tempo inteiro
Informações da Vaga

Empresa: AMPLA RH

Localização: São Cristóvão - SE

Área de Atuação: Compras

Principais Responsabilidades

Realizar compras diretas e indiretas;
Fazer contratação de serviços;
Organizar solicitações de compras internas;
Negociar de contratos;
Negociar com fornecedores;
Pesquisar fornecedores;
Acompanhar pedidos;
Realizar análise de qualidade;
Fazer relatórios de compras.

Requisitos e Qualificações

Ensino Superior
Ter experiência na área

Escolaridade: Ensino Médio

Informações Adicionais



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    Informações da VagaEmpresa: AMPLA RHLocalização: São Cristóvão - SEÁrea de Atuação: AdministraçãoPrincipais ResponsabilidadesExecutar a entrada de notas fiscais; Emissão e controle de notas fiscais; Acompanhar processo e emissão de notas de devolução; Realização e atualização de cadastros; Elaboração e preenchimento de planilhas de...


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    Informações da VagaEmpresa: AMPLA RHLocalização: São Cristóvão - SEÁrea de Atuação: ComercialPrincipais ResponsabilidadesEntrada de notas / Devoluções / Transferências Alterações de Preços Cadastro de Produtos Encomenda de Medicamentos / CotaçãoRequisitos e QualificaçõesEnsino Médio Completo Necessário possuir experiência prática...


  • São Cristóvão, SE, Brasil AMPLA RH Tempo inteiro

    Informações da VagaEmpresa: AMPLA RHLocalização: São Cristóvão - SEÁrea de Atuação: Departamento PessoalPrincipais ResponsabilidadesElaboração da Folha de pagamento; Controle e elaboração de férias; Admissão e Demissão de funcionários; Legislação trabalhista; Processo de desligamento; Benefícios; Apuração de ponto; Atendimento aos...


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    Informações da VagaEmpresa: AMPLA RHLocalização: São Cristóvão - SEÁrea de Atuação: AdministraçãoPrincipais ResponsabilidadesFazer o controle de vendas por meio do sistema utilizado pela empresa; Dar apoio aos representantes nas tarefas do dia a dia ocasionalmente; Comunicação efetiva para lidar com os clientes externos e com os internos; Saber...


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