Analista De Departamento Pessoal

Há 5 dias


Recife PE, Brasil Rodrigues Assessoria Tempo inteiro
Informações da Vaga

Empresa: Rodrigues Assessoria

Localização: Recife - PE

Área de Atuação: Departamento Pessoal

Principais Responsabilidades

Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por:
- Realizar a admissão, controle e desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais.
- Elaborar e manter atualizados os registros e documentos do setor de Recursos Humanos, como folha de pagamento, férias, benefícios e treinamentos.
- Prestar suporte e orientação aos colaboradores em relação a questões trabalhistas, benefícios e outros assuntos relacionados ao setor de RH.
- Acompanhar e implementar mudanças na legislação trabalhista, mantendo a empresa em conformidade.
- Participar da estruturação e melhoria dos processos e políticas de gestão de pessoas.
- Colaborar com outras áreas da empresa, fornecendo informações e relatórios necessários.

Requisitos e Qualificações

- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência comprovada na função de Analista de Departamento Pessoal ou cargos similares.
- Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e obrigações acessórias.
- Habilidades em análise de dados, elaboração de relatórios e planilhas.
- Excelente comunicação, organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade, comprometimento e capacidade de trabalhar em equipe.

Escolaridade: Ensino Superior

Informações Adicionais



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    Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para fazer parte do nosso time! **Atividades**: - Administração de pessoal desde a sua contratação até a demissão, de acordo com as normas trabalhistas CLT. - Trabalhar com vários sindicatos; - Transmissão de eventos eSocial; - Fechamento de folha, DCTFWEB, PERDECOMPWEB, SEFIP, RAIS e...


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    Informações da VagaEmpresa: Rodrigues AssessoriaLocalização: Recife - PEÁrea de Atuação: Departamento PessoalPrincipais ResponsabilidadesPrincipais responsabilidades: - Realizar a admissão, demissão e registro de funcionários, incluindo a elaboração de contratos, rescisões e documentação relacionada; - Garantir o cumprimento de todas as...


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