Analista de Business Partner Sênior
Há 23 horas
Analista de Business Partner Sênior - Conectando Pessoas, Cultura e ResultadosEstamos em busca de um(a) Analista de Business Partner Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das nossas lideranças, impulsionando clima, cultura, performance e desenvolvimento.Essa pessoa será protagonista na construção de um RH mais consultivo, analítico e humano, conectando estratégia, pessoas e negócios para fortalecer a experiência do colaborador e apoiar a evolução da empresa.Se você é alguém que entende pessoas, inspira líderes e transforma desafios em soluções, essa vaga é para você. Sua missão no dia a dia• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, alinhando demandas de pessoas às necessidades do negócio; • Contribuir em fóruns de liderança com análises, insights e recomendações de Gente & Gestão; • Realizar diagnósticos organizacionais para antecipar riscos, oportunidades e ações de desenvolvimento; • Apoiar líderes em temas como conflitos, carreira, desempenho, sucessão e mudanças; • Implementar e acompanhar iniciativas de clima, cultura e transformação organizacional; • Garantir a correta aplicação das práticas de RH, atuando em parceria com times especialistas; • Mapear e executar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos; • Conduzir ciclos de performance, PDI e ações de desenvolvimento de lideranças; • Analisar indicadores estratégicos de pessoas (turnover, engajamento, absenteísmo etc.); • Criar dashboards e materiais analíticos utilizando metodologias de People Analytics; • Integrar e conectar processos com todas as áreas do RH; • Facilitar workshops, treinamentos e encontros de desenvolvimento quando necessário. Requisitos Técnicos • Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; • Experiência sólida como BP, preferencialmente em ambientes dinâmicos ou empresas em crescimento; • Domínio dos subsistemas de RH (R&S, Desenvolvimento, Clima, Carreira, Cultura e Remuneração); • Vivência com metodologias de performance, sucessão e PDI; • Experiência em atração, retenção e desenvolvimento de talentos; • Conhecimento em gestão de mudanças organizacionais; • Conhecimento em legislação trabalhista; • Excel avançado, Power BI e ferramentas de People Analytics; • Atuação com KPIs e métricas de RH. Competências Comportamentais • Pensamento estratégico e visão sistêmica; • Capacidade analítica e decisões baseadas em dados; • Comunicação clara, empática e assertiva; • Influência e construção de relações de confiança; • Mediação de conflitos; • Resiliência e adaptabilidade; • Inteligência emocional e escuta ativa; • Proatividade, autonomia e senso de dono. O que buscamos em vocêUm(a) profissional que... • Conecta pessoas, estratégia e resultados; • Entende o negócio e traduz necessidades em soluções práticas; • É analítico(a), estratégico(a) e também mãos na massa; • Atua com autonomia, mas valoriza colaboração; • Engaja líderes e equipes com naturalidade; • Tem mentalidade de melhoria contínua e foco em impacto; • Acredita que clima, cultura e desenvolvimento são pilares de performance.Venha fazer parte do time Welucci =)
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Analista De Business Partner Sênior
Há 2 dias
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Há 2 horas
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1 dia atrás
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1 dia atrás
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Há 19 horas
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1 dia atrás
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1 dia atrás
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Há 24 horas
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Há 19 horas
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Analista Sênior
2 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Inklua Servicos Para Inclusao de Pcd Ltda Tempo inteiroAcompanhar e oferecer suporte às unidades de negócio da companhia em relação a gestão da P&L gerencial e performance financeira; Executar o fechamento de resultados financeiros (despesas) das unidades de negócio; Realização do forecast / projeções financeiras e acompanhamento dos principais indicadores; Elaboração de apresentações executivas...
