Advogado Trabalhista para particular

2 semanas atrás


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Preciso de orientação sobre a minha situação atual de trabalho:

Desde dezembro de 2023, presto serviços como pj para uma empresa, mas a relação parece muito com vínculo clt.
Tenho horário fixo (9h às 18h), sigo ordens diretas e sou cobrado constantemente.
Outros pontos importantes:

Ele me incentivava a largar a faculdade, dizendo que eu tinha um futuro na empresa, e até me chamava de 'sócio', mas nada disso se concretizou.
Recentemente, fui cobrado para editar mais de 50 vídeos em 10 dias, sendo que só me enviaram o material em cima da hora.
Já fiz viagens a trabalho (custos cobertos por ele), mas sem receber nenhum adicional ou remuneração pelas horas extras. Nessas viagens, geralmente eram bate e volta de ônibus, saindo de madrugada, sem possibilidade de dormir, tomar banho ou até escovar os dentes. Em outras ocasiões, as viagens eram de carro, com o empregador dirigindo, no mesmo esquema, sem descanso ou condições mínimas de higiene.
Recebo mensagens fora do horário, com cobranças de entregas e até prestação de contas.
Nunca recebi fgts, inss, férias ou 13º salário, mesmo trabalhando continuamente e cumprindo horários. Tenho contratos assinados, prints de mensagens e posso conseguir testemunhas.
Situação de dezembro de 2024:

Ele passou a respeitar mais ou menos o contrato de pj em dezembro de 2024, quando tive meu filho. No entanto, ainda houve comunicação abusiva e prazos irreais.
No dia do parto, estava no hospital com minha esposa e editando vídeo para o cliente.
Investimentos em equipamentos:

Fiz investimentos em equipamentos de trabalho, como computadores, câmeras e lentes, porque ele não oferecia equipamentos qualificados o suficiente para o exercício das funções.
Aceitação das condições:

Sempre aceitei essas condições por precisar do emprego.
Estou pensando em sair da empresa e gostaria de saber o que posso fazer para:

Pedir reconhecimento de vínculo empregatício.
Solicitar o pagamento dos meus direitos trabalhistas (fgts, inss, férias, 13º salário).
Pedir uma possível indenização pelos impactos dessas promessas e condições abusivas.
O que você acha? Como posso proceder?
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  • Tipo de serviço:   Consultoria

  • Como deseja realizar o serviço?   Online

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  • Que serviço ou tramite precisa?   Processo trabalhista

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Preferência para o serviço: A melhor qualidade

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