ESPECIALISTA REMUNERAÇÃO
Encontrado em: Talent BR C2 - Há 7 dias
JOB DESCRIPTION
Realizar integração de novos colaboradores, apresentando o plano cargos e salários, que a empresa oferece, bem como política salarial, visando o conhecimento dos processos;
Atuar tecnicamente no desenvolvimento de atividades relacionadas ao setor de remuneração, executando as atividades inerentes de levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários e competências;
Conduzir a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado, participando do processo de escolha das empresas, itens e materiais de coleta, visando a correta comparação e análise com o mercado, bem como responder pesquisas solicitadas por outras empresas;
Efetuar manutenção no programa de cargos e salários, buscando a estrutura adequada às necessidades da organização, avaliando impacto na remuneração decorrente de alterações na avaliação do cargo;
Prestar apoio e capacitar os demais colaboradores do setor, sendo agente de desenvolvimento, visando a padronização dos processos;
Elaborar descrição de cargos através de pesquisa no mercado e juntamente com a gestão responsável pelo cargo, afim de padronizar as informações das atividades do cargo;
Acompanhar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado, base na política definida pela empresa e dados de mercado, visando adequada administração dos cargos e salários;
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas, orçamento programado e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
Realizar avaliação de cargos, fornecendo informações para viabilizar o processo de análise, fazer avaliação e classificação de cargos, e demais atividades pertinentes a função;
Elaborar políticas e procedimentos de remuneração, realizando atualizações quando necessárias, visando o fortalecimento do setor juntamente com os objetivos e estratégias da empresa.
Utilizar pesquisas de remuneração da empresa para análises, elaboração de relatórios e sugerir recomendações de alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração da remuneração;
Administrar o pacote de remuneração variável oferecidos pela empresa como: programa de participação de resultados e demais benefícios que compõe a remuneração total oferecido pela companhia. Avaliando práticas de mercado, prestadores, descontos e elegibilidade, bem como acompanhamento da satisfação interna e evolução dos custos;
Realizar treinamento do plano de cargos e salários para a gerencia e gestão das áreas, atualizando as informações referente ao plano de carreira, organograma e política salarial;
Atualizar e gerir organograma organizacional da companhia, trilha de carreiras, com os cargos e setores ativos, bem como a estrutura das equipes em nível corporativo e das unidades;
Analisar e desenvolver relatórios e KPIS, que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos e que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação;
Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado. Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado a sua área de atuação;
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Atuar na área de Recursos Humanos; liderando tecnicamente a execução de atividades de cargos e salários; conduzindo a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado; utilizando programa de remuneração, elaboração de políticas e procedimentos de remuneração, comunicação com os funcionários sobre questões relacionadas à remuneração e a colaboração com outros departamentos da empresa buscando garantir a sintonia da estratégia de remuneração junto aos objetivos gerais da organização, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
PÓS GRADUAÇÃO
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Especialista remuneração
Encontrado em: Talent BR 2A C2 - Há 7 dias
Sinop, Brasil Netvagas Tempo inteiroENSINO SUPERIOR COMPLETOPÓS GRADUAÇÃOAtuar na área de Recursos Humanos; liderando tecnicamente a execução de atividades de cargos e salários; conduzindo a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado; utilizando programa de remuneração, elaboração de políticas e procedimentos de remuneração, comunicação com os funcionários...
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Vendedor(a) - SINOP
Encontrado em: Talent BR C2 - Há 7 dias
Sinop, Brasil PANDORA Tempo inteiroA PANDORA está buscando profissionais para o cargo de Vendedor(a), se você é um profissional de vendas proativo, que gosta de oferecer atendimento ao cliente de nível internacional, adoraríamos considerá-lo para essa oportunidade.Este profissional irá atuar em nossa loja no Shopping Sinop.Quem somos? Na PANDORA, somos guiados por quatro valores:We...
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Vendedor(a) de Loja Pandora
Encontrado em: Talent BR C2 - Há 7 dias
Sinop, Brasil PANDORA Tempo inteiroA PANDORA está buscando profissionais para o cargo de Vendedor(a), se você é um profissional de vendas proativo, que gosta de oferecer atendimento ao cliente de nível internacional, adoraríamos considerá-lo para essa oportunidade.Este profissional irá atuar em nossa loja no Shopping Sinop.Quem somos? Na PANDORA, somos guiados por quatro valores:We...
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Distrital de Vendas
Encontrado em: Whatjobs BR C2 - Há 7 dias
Sinop, Brasil Agrosearch Tempo inteiroNível: EspecialistaCursos de: Agronomia,Engenheira AgrônomaEscolaridade: Graduação - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: . Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança Benefícios: Plano de remuneração variável diferenciado, Seguro de Vida, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Celular, ...
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Distrital de Vendas
Encontrado em: Talent BR C2 - Há 7 dias
Sinop, Brasil Agrosearch Tempo inteiroNível: EspecialistaCursos de: Agronomia,Engenheira AgrônomaEscolaridade: Graduação - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: . Disponibilidade para viajar a trabalhoDisponibilidade para mudançaBenefícios: Plano de remuneração variável diferenciado, Seguro de Vida, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Celular, Notebook...
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Assessor(a) Financeiro(a)
Encontrado em: Talent BR C2 - 2 semanas atrás
Sinop, Brasil 3tentos Tempo inteiroJOB DESCRIPTION A TentosCap está em constante e rápido crescimento, e para tal é preciso que estejamos próximos do nosso canal de vendas e dos nossos clientes, oferecendo mais que crédito rural! A vaga para Assessor Financeiro na TentosCap tem como principal foco cumprir nosso propósito através de assessoria e consultoria financeira para...