Coordenadora de Manufatura

•Responsável pelo turno, promovendo integração manutenção, qualidade e produção;
•Analisar a programação e as particularidades de produção para negociar ajustes em conjunto com gerência e o setor PCP (planejamento e controle da produção);
•Acompanhar desempenho das linhas com foco no cumprimento do plano diário de produção e de levantar oportunidades de executar atividades de boas práticas de fabricação - GMP, encaixotamento, retrabalhos;
•Planejar paradas parciais em período de manutenção ou obstrução de objetos e ainda em outras demandas (treinamentos, votações, comunicados recursos humanos, etc.);
•Assegurar produtividade e performance da linha de produção, solicitando os recursos necessários;
•Definir execução do CIP (clean in place) da ETA (tratamento de água);

REQUISITOS NECESSÁRIOS
Curso de formação: Superior completo
Disponibilidade para trabalhar em turnos

•Acompanhar indicadores de produção (custos, perdas, utilização e eficiência);
•Conhecer, analisar e divulgar as metas e resultados para a equipe (PPR – programa de participação dos resultados, BSC - balanced score card, planos de produção, flash de indicadores, rating, etc.);
•Solicitar manutenções corretivas e abertura de notas;
•Participar dos projetos Kaizen, melhorias e PDCA, além de, operacionalizar rotinas e procedimentos dos mesmos;
•Auxiliar nos processos dos demais setores (CIAS - investigação de acidentes, comportamento seguro, documento para assinaturas, etc.);
•Monitorar a atividade de movimentação de matéria prima (requisição, recebimento, devolução e ajuste de estoque);
•Acompanhar atividades dos técnicos externos (lubrificação de esteiras, torres de resfriamento);
•Assegurar a execução das ordens cíclicas da produção (troca de filtros, verificação de esguichos, limpeza de tanques);
•Recrutar, selecionar, acompanhar, desenvolver e participar da decisão promoção e demissão da equipe;
•Promover feedback continuo estimulando o crescimento profissional, motivação, engajamento, espírito de equipe e desenvolvimento pessoal operacional (potencialidades e pontos fracos).

• Local de trabalho: Mogi das Cruzes, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção
• Nível hierárquico: Coordenador

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

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