Business Advisor 1

Título do Trabalho Assessor Técnico de Cadeias de Valor

Programa/Departamento CRD Fruticultura

Localização Estado de Goiás, Brasil

Grau 6

Resumo do trabalho:

O Assessor Técnico do Programa Crescer em Goiás é responsável por liderar o treinamento e assistência técnica a pequenos produtores rurais (em cadeias de valor como queijo artesanal, apicultura, piscicultura, avicultura, fruticultura e/ou horticultura) dos municípios que compõe o escopo do Modelo de Desenvolvimento Regional Colaborativo da Anglo American - Niquelândia, Barro Alto, Goianésia, Água Fria de Goiás, Campinaçu, Campinorte, Mimoso de Goiás, Santa Rita do Novo Destino, São Luiz do Norte, Uruaçu, Vila Propício - no estado de Goiás. O treinamento e assistência técnica inclui aspectos técnicos, de gestão empresarial, empreendedorismo, de acesso a mercados e financiamento, garantindo a sustentabilidade dos empreendimentos e potencializando os resultados do CRD Fruticultura da TechnoServe no Brasil e Anglo American.

Visão geral da TechnoServe e do Programa

A TechnoServe é líder em aproveitar o poder do setor privado para ajudar as pessoas a saírem da pobreza. Somos uma organização sem fins lucrativos que opera em 29 países. Trabalhamos com homens e mulheres empreendedores em países em vias de desenvolvimento para construir fazendas, negócios e indústrias competitivas. Ao conectar pessoas a informações, mercados e capitais, ajudamos milhões a criar uma prosperidade duradoura para suas famílias e comunidades. Fundada há mais de 50 anos, a TechnoServe foi nomeada a pela agência de classificação de organizações sem fins lucrativos ImpactMatters. A TechnoServe Brasil opera desde 2009, tendo alcançado significativa experiência em desenvolvimento socioeconômico, incluindo programas e projetos nas áreas de desenvolvimento da cadeias de valor agrícolas, desenvolvimento da cadeia de valor do turismo, desenvolvimento de micro e pequenas empresas, desenvolvimento da força de trabalho, compras locais e capacitação institucional.

Funções e responsabilidades primárias:

Capacitar pequenas empresas rurais da cadeia de valor designada nos aspectos técnicos e de gestão empresarial com base nas necessidades do mercado Facilitar o acesso a mercados e financiamento para pequenos empreendimentos rurais da fruticultura, considerando os aspectos logísticos, comerciais e financeiros exigidos Realizar treinamentos em workshops em grupo e consultorias individuais para empreendimentos rurais participantes Apoiar a articulação de parcerias com os setores público, privado e civil para a sustentabilidade e dimensionamento do impacto Coletar e relatar informações relevantes para avaliar o desempenho das empresas. Buscar boas práticas na capacitação de empresas rurais para a melhoria do Programa Apoio na implantação de Sistema Agroflorestal - SAF nas propriedades dos beneficiários do Programa CRD Fruticultura. Apoio em implantação de sistemas de irrigação

Qualificações Básicas:

Ensino superior completo em Engenharia Agrícola, Agronomia, Agroecologia, Engenharia Florestal e Engenharia Ambiental ou áreas afins, com no mínimo 2 anos de experiência no setor de fruticultura e/ou três anos de experiência em consultoria técnica e/ou de gestão para pequenos produtores Experiência em Gestão de Projetos Experiência em implantação e manejo de Sistema Agroflorestal Experiência em elaboração de projetos de sistemas de irrigação Experiência em assessoria em organizações coletivas - Associações, Sindicatos, Cooperativas, etc. Conhecimentos intermediários ou avançados de Microsoft Excel, Word e Power Point e Google Workspace. Carteira Nacional de Habilitação Categoria B vigente

Qualificações Preferenciais:

Inglês e/ou espanhol básico

Conhecimentos e Habilidades

Boas habilidades de comunicação verbal e escrita Boas habilidades de trabalho em equipe Excelentes habilidades analíticas, pensamento lógico e resolução de problemas

Idiomas obrigatórios

Português

Viagem

50 a 60% do tempo, em visitas de assistência técnica e treinamento aos produtores rurais beneficiários do programa

Responsabilidades de Supervisão

Não terá pessoas sob supervisão.

Incentivamos a inscrição de todas as pessoas qualificadas para o trabalho, que compartilham a visão da TechnoServe de melhorar a vida de outras pessoas por meio de soluções de negócios. Com base no nosso compromisso com a diversidade, temos orgulho de ser um empregador de igualdade de oportunidades e . Não discriminamos com base em gênero, raça, cor, etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de HIV / AIDS, status de veterano protegido, deficiência e todas as outras classes protegidas. Também nos orgulhamos do nosso compromisso em proteger funcionários, parceiros e beneficiários de abusos e exploração. Finalmente, examinamos minuciosamente todos os candidatos finais por meio de verificações rigorosas de antecedentes e referências.

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