Empregos atuais relacionados a LATAM Compensation Analyst \ Analista Remuneração Sr - Rio das Ostras - Fugro

  • Latam Compensation Analyst \ Analista Remuneração

    4 meses atrás

    Rio das Ostras, Brasil Fugro Tempo inteiro

    Job Description We’re looking to welcome a Compensation Analyst to join our Regional Total Rewards team. As a Compensation Analyst, you will plan, develop, implement, administer, and maintain compensation programs in Latin America that support the company’s global pay philosophy, objectives, competitive position and local practices. As the global...

  • Analista de Remuneração Sr

    3 meses atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Eneva Tempo inteiro

    Estamos em busca de **um(a) Analista de Remuneração SR **para atuar no **Time da Eneva**. **Principais atividades**: - Apoiar BPs e a liderança em discussões sobre estrutura organizacional e análises de movimentação salarial. - Preencher pesquisas salariais e realizar as análises de revisão das tabelas salariais, além de estudos spot para...

  • Global Compensation Analyst

    2 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Vtex Tempo inteiro

    About the Role:VTEX is seeking a highly skilled Global Compensation Senior Analyst to join our team. As a key member of our Global Compensation team, you will be responsible for developing and maintaining our compensation practices, with a focus on base and variable pay, pay adjustments, and compensation policies.About the Team:You will be part of a dynamic...

  • Analista de Remuneração

    2 semanas atrás

    Rio das Ostras, Brasil Empresa do setor privado Tempo inteiro

    Empresa admite Analista de Remuneração em Rio das Ostras. Estruturar e manter o desenvolvimento da área de remuneração, definindo processos, políticas e práticas que atendam às necessidades da organização. Realizar revisões de estrutura e avaliações de cargos para garantir a equidade salarial e a competitividade da organização. Redesenhar o...

  • Analista de Remuneração

    3 semanas atrás

    Rio das Ostras, Brasil Empresa Tempo inteiro

    Empresa admite Analista de Remuneração em Rio das Ostras para atuar em Tempo integral, A combinar.. Estruturar e manter o desenvolvimento da área de remuneração, definindo processos, políticas e práticas que atendam às necessidades da organização. Realizar revisões de estrutura e avaliações de cargos para garantir a equidade salarial e a...

  • Global Compensation Analyst

    3 meses atrás

    Rio de Janeiro, Brasil VTEX Tempo inteiro

    **About the role**: We are seeking a talented Global Compensation Senior Analyst who aims to be the go-to person in all rewards topics at VTEX in Latin America, North America, EMEA and APAC. This person will be responsible for building, evolving and maintaining our compensation practices with heavy emphasis on base and variable pay, pay adjustments and...

  • Analista de Compensação LATAM

    3 semanas atrás

    Rio das Ostras, Brasil Fugro Tempo inteiro

    Descrição do CargoEstamos em busca de um Analista de Compensação para integrar nossa equipe Regional de Total Rewards. Neste papel, você será responsável por planejar, desenvolver, implementar, administrar e manter programas de compensação na América Latina, alinhando-os à filosofia global de remuneração da empresa, seus objetivos, posição...

  • Analista de Compensação LATAM

    3 semanas atrás

    Rio das Ostras, Brasil Fugro Tempo inteiro

    Descrição do CargoEstamos em busca de um Analista de Compensação para integrar nossa equipe Regional de Total Rewards. Neste papel, você será responsável por planejar, desenvolver, implementar, administrar e manter programas de compensação na América Latina, alinhando-os à filosofia global de remuneração da empresa, seus objetivos, posição...

  • Analista de Remuneração: Estruturador de Recompensas

    2 semanas atrás

    Rio das Ostras, Brasil Empresa do setor privado Tempo inteiro

    Descrição do Cargo**Empresa do setor privado** busca um profissional qualificado para atuar como Analista de Remuneração em Rio das Ostras.ResponsabilidadesDesenvolver e manter processos de recompensa e benefícios que atendam às necessidades da organização.Realizar revisões de estrutura e avaliações de cargos para garantir a equidade salarial e a...

  • Analista de Compensação LATAM

    3 semanas atrás

    Rio das Ostras, Brasil Fugro Tempo inteiro

    Descrição do CargoEstamos em busca de um Analista de Compensação para integrar nossa equipe Regional de Total Rewards. Neste papel, você será responsável por planejar, desenvolver, implementar, administrar e manter programas de compensação na América Latina, alinhando-os à filosofia global de remuneração da empresa, seus objetivos, posição...

  • Compensation Professional

    4 meses atrás

    Rio de Janeiro, Brasil TIM SA Tempo inteiro

    **Id da vaga**:22809 **Cargo**:Compensation Professional - Especialista **Diretoria**:People, Culture & Organization **Breakdown**:People Management & Workforce Strategy **UO**:Compensation **Regional**: TIM SA Headquarter **Estado**:RIO DE JANEIRO **Cidade**:RIO DE JANEIRO **Breve descrição**: Responsável por desenvolver e gerir os programas de...

  • Analista de Remuneração

    1 semana atrás

    Embu das Artes, Brasil Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação Tempo inteiro

    Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação admite Analista de Remuneração em Embu das Artes.Dar suporte a programas regionais de remuneração, incluindo pesquisas internas e externas, aumentos fora do ciclo, processos anuais, gestão de bônus, planos de comissões de vendas, revisão salarial e solicitações especiais de gestão.Realizar...

  • Analista de Remuneração

    1 semana atrás

    Mogi das Cruzes, Brasil Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação Tempo inteiro

    Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação admite Analista de Remuneração em Mogi das Cruzes.Dar suporte a programas regionais de remuneração, incluindo pesquisas internas e externas, aumentos fora do ciclo, processos anuais, gestão de bônus, planos de comissões de vendas, revisão salarial e solicitações especiais de gestão.Realizar...

  • Analista de Remuneração

    1 semana atrás

    Mogi das Cruzes, Brasil Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação Tempo inteiro

    Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação admite Analista de Remuneração em Mogi das Cruzes. Dar suporte a programas regionais de remuneração, incluindo pesquisas internas e externas, aumentos fora do ciclo, processos anuais, gestão de bônus, planos de comissões de vendas, revisão salarial e solicitações especiais de gestão. Realizar...

  • Analista de Remuneração

    1 semana atrás

    Embu das Artes, Brasil Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação Tempo inteiro

    Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação admite Analista de Remuneração em Embu das Artes. Dar suporte a programas regionais de remuneração, incluindo pesquisas internas e externas, aumentos fora do ciclo, processos anuais, gestão de bônus, planos de comissões de vendas, revisão salarial e solicitações especiais de gestão. Realizar...

  • Consultor Sap-hcm Sr

    4 meses atrás

    Estado do Rio de Janeiro, Brasil Blend IT Tempo inteiro

    Este é um cargo remoto. - Ambiente colaborativo e descontraído - Remuneração de mercado - Oportunidade para trabalhar com tecnologias de ponta e inovadoras **Requisitos**: 1 - Inglês - nível intermediário superior / avançado 2 - Precisamos de um consultor Full Time 3 - Com Nível Global Desc - Sênior 4 - Nível Local - Analista de Sistemas Sr...

  • Analista de Remuneração: Cálculo e Gestão de Remuneração Variável

    2 semanas atrás

    Mogi das Cruzes, São Paulo, Brasil Simpar Tempo inteiro

    Descrição do Cargo:O Analista de Remuneração irá desempenhar um papel fundamental na gestão de remuneração variável da empresa Simpar, atuante no ramo da logística. A seguir, estão as principais responsabilidades do cargo:Cálculo e Correção de Remuneração Variável: O profissional será responsável por calcular, corrigir e validar...

  • Analista de Remuneração

    2 semanas atrás

    Mogi das Cruzes, SP, Brasil Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação Tempo inteiro

    Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação admite Analista de Remuneração em Mogi das Cruzes. Dar suporte a programas regionais de remuneração, incluindo pesquisas internas e externas, aumentos fora do ciclo, processos anuais, gestão de bônus, planos de comissões de vendas, revisão salarial e solicitações especiais de gestão. Realizar...

  • Analista de Remuneração

    2 semanas atrás

    Mogi das Cruzes, Brasil Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação Tempo inteiro

    Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação admite Analista de Remuneração em Mogi das Cruzes para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta-feira. Das 09:00 às 18:00.. Dar suporte a programas regionais de remuneração, incluindo pesquisas internas e externas, aumentos fora do ciclo, processos anuais, gestão de bônus, planos de comissões de...

  • Analista de Remuneração

    2 semanas atrás

    Embu das Artes, Brasil Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação Tempo inteiro

    Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação admite Analista de Remuneração em Embu das Artes para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta-feira. Das 09:00 às 18:00.. Dar suporte a programas regionais de remuneração, incluindo pesquisas internas e externas, aumentos fora do ciclo, processos anuais, gestão de bônus, planos de comissões de...

LATAM Compensation Analyst \ Analista Remuneração Sr

4 meses atrás

Rio das Ostras, Brasil Fugro Tempo inteiro

Job Description

We’re looking to welcome a Compensation Analyst to join our Regional Total Rewards team. As a Compensation Analyst, you will plan, develop, implement, administer, and maintain compensation programs in Latin America that support the company’s global pay philosophy, objectives, competitive position and local practices.

As the global leader in Geo-data and technology, Fugro is poised for even greater growth. From Energy, to Infrastructure and Coastal Resiliency, sustanaibility is at the core of what we do, and our purpose of together creating a safe and liveable world translates into every action we take.

The Americas region is transforming and setting ambitious plans to take our business to a new level. Reporting to the Regional Total Rewards Leader, the Compensation Analyst will focus on modernizing our compensation framework, aligning it to our business operating model, driving and administering compensation programs to attract great talent as well as retain and engage our workforce in Latin America (Brazil, Chile, Trinindad & Tobago, Mexico).

If you are passionate about the role that Rewards can play in motivating people to perform at their best, and our purpose speaks to you, we invite you to apply

Job Responsibilities:

Administer company's annual compensation programs for Latin America, including merit pay programs, short and long-term incentives. Provide support during annual budgeting and merit increase planning.Advise business partners and respective managers on compensation policy interpretation, new hire offers, promotions, market analyses, job description/evaluation and other compensation projects and initiativesCollaborate on design and implementation of special compensation programs and/or incentive plansDevelop, analyze and maintain salary structures across all countries in Latin America.Participate in compensation surveys to collect and analyze salary information to ensure company’s compensation programs are competitive with local labor market. Make recommendations for new, revised, and improved compensation programs and practices.Prepare presentations that effectively summarize findings of compensation analysis, bring insights, and support recommendations.Develop pro-active communications and training programs in collaboration with HR Business Partners and Global Rewards Team to ensure company’s compensation programs are well understood by all levels of workforce.Maintain all compensation plan compliance, including auditing programs and practices, amending plans, managing vendor relationships to ensure administrative accuracy and regulatory compliance.Collaborate with Finance to review the cost implications of reward programs.Work with HRIS team to ensure that HRIS software systems meet compensation needs and are updated to reflect changes to salary structures, bonus programs, etc.Keep apprised of federal, state, and local regulations impacting employee compensation and benefits.

Job Requirements:

Legally authorized to work in the Brazil without restrictionsBachelor’s degree from an accredited college or university3+ years of experience in a Compensation role.Strong quantitative, analytical and problem-solving skills and a detailed knowledge of compensation administrationStrong Project Management skills with the ability to multi-task and prioritize in a fast-paced environment.Ability to maintain confidentiality, high level of attention to detail and adaptability to changing business requirementsComfortable to challenge the status quo with a passion to deliver results in a dynamic environment.Workday Compensation experience preferredProficient knowledge of English is requiredBe able to work in hybrid format (3x in person per week)

Preferred experiences

Prior regional experience across countries of Latin AmericaWorking or proficient knowledge of Spanish is a plus, but not required

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Estamos contratando um Analista de Remuneração Sênior para se juntar à nossa equipe Regional Total Rewards. Como Analista de Remuneração, você planejará, desenvolverá, implementará, administrará e manterá programas de remuneração na América Latina que apoiem a filosofia global de remuneração, objetivos, posição competitiva e práticas locais da empresa.

Como líder global em geodados e tecnologia, a Fugro está preparada para um crescimento ainda maior. Da energia à infraestrutura e resiliência costeira, a sustentabilidade está no centro do que fazemos, e nosso propósito de criar juntos um mundo seguro e habitável se traduz em todas as ações que tomamos.

A região das Américas está se transformando e estabelecendo planos ambiciosos para levar nossos negócios a um novo patamar. Reportando-se ao Líder Regional Total Rewards, o Analista de Remuneração se concentrará na modernização de nossa estrutura de remuneração, alinhando-a ao nosso modelo operacional de negócios, conduzindo e administrando programas de remuneração para atrair grandes talentos, bem como reter e engajar nossa força de trabalho na América Latina (Brasil, Chile, Trinindad & Tobago, México).

Se você é apaixonado pelo papel que o Rewards pode desempenhar em motivar as pessoas a darem o melhor de si, e o nosso propósito fala com você, nós o convidamos a se candidatar

Responsabilidades:

• Administrar os programas anuais de remuneração da empresa para a América Latina, incluindo programas de remuneração por mérito, incentivos de curto e longo prazo. Fornecer suporte durante o orçamento anual e planejamento de aumento de mérito.

• Aconselhar parceiros de negócios e respectivos gerentes na interpretação da política de remuneração, novas ofertas de contratação, promoções, análises de mercado, descrição/avaliação de cargos e outros projetos e iniciativas de remuneração

• Colaborar na concepção e implementação de programas especiais de remuneração e/ou planos de incentivo

• Desenvolver, analisar e manter estruturas salariais em todos os países da América Latina.

• Participar de pesquisas de remuneração para coletar e analisar informações salariais para garantir que os programas de remuneração da empresa sejam competitivos com o mercado de trabalho local. Fazer recomendações para programas e práticas de remuneração novos, revisados ​​e aprimorados.

• Preparar apresentações que resumam efetivamente os resultados da análise de remuneração, tragam percepções e apoiem as recomendações.

• Desenvolver comunicações proativas e programas de treinamento em colaboração com os Parceiros de Negócios de RH e a Equipe de Recompensas Globais para garantir que os programas de remuneração da empresa sejam bem compreendidos por todos os níveis da força de trabalho.

• Manter toda a conformidade do plano de remuneração, incluindo programas e práticas de auditoria, planos de alteração, gerenciamento de relacionamentos com fornecedores para garantir precisão administrativa e conformidade regulatória.

• Colaborar com Finanças para revisar as implicações de custo dos programas de recompensa.

• Trabalhar com a equipe HRIS para garantir que os sistemas de software HRIS atendam às necessidades de remuneração e sejam atualizados para refletir as mudanças nas estruturas salariais, programas de bônus, etc.

• Mantenha-se informado sobre os regulamentos federais, estaduais e locais que afetam a remuneração e os benefícios dos funcionários.

Pré-requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência em função de remuneração.

• Graduação completa em administração, economia e/ou áreas afins. Desejável pós graduação.

• Experiência em compensação de jornada de trabalho preferencial

• Inglês fluente (obrigatório)

• Desejável proficiência no idioma espanhol

• Desejável experiência regional anterior em países da América Latina

• Disponibilidade para trabalhar no formato híbrido (presencial 3x na semana). A base Fugro fica localizada em Rio das Ostras/RJ.

Perfil:

• Fortes habilidades quantitativas, analíticas e de resolução de problemas e um conhecimento detalhado da administração de remuneração

• Fortes habilidades de gerenciamento de projetos com a capacidade de realizar várias tarefas e priorizar em um ambiente de ritmo acelerado.

Disclaimer for recruitment agencies:

Fugro does not accept any unsolicited applications from recruitment agencies. Acquisition to Fugro Recruitment or any Fugro employee is not appreciated.