Digital Insights Jr Manager

3 semanas atrás

São Paulo, Brasil Pepsico, Inc Tempo inteiro
Overview

Nós somos a PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e ouse transformar Somos o lugar perfeito para curiosos, pensadores e agentes de mudança. Da liderança às linhas de frente, estamos entusiasmados com o futuro e trabalhando juntos para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com as nossas marcas icónicas consumidas mais de mil milhões de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH, PEPSI entre outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar numa cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui você pode ousar ser você. Não importa quem você é, de onde vem ou quem você ama, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Saiba um pouco mais: PepsiCoJobs

Junte-se à PepsiCo, ouse transformar.

Responsibilities

A oportunidade

Liderar agenda de insights de Vendas Digitais, desenvolvendo ferramentas de insights (BI, banco de dados, dashboards de KPI’s) e análises para trazer insights estratégicos e planos de ação para ativações digitais.

Responsável pela gestão de diferentes fornecedores (Bees Team (Ambev), Pepsico Connect Team, Zmees Team e outros fornecedores de banco de dados) e steakholder para desenvolver melhores soluções para agenda de insights digitais;

Garantir o alinhamento do setor com o time Latam, trabalhando em conjunto na agenda de insights estratégicos;

Liderar e desenvolver ações importantes de teste e aprendizagem para capturar insights que entram em planos de ação e resultados;

Influência nos volumes de demanda (insights de S&OP), KPI’s de participação de mercado e insights de calendário de ativação.

Seu impacto

Como Gerente do Insights Jr, suas responsabilidades consistiriam em:Liderar agenda de Digital Insights: estratégia, análises, AOP, pesquisas e projetos, definindo planos de ação baseados no conhecimento profundo dos hábitos dos clientes digitais;

Desenvolver ferramentas de insights (BI, banco de dados, dashboards de KPI’s), KPI’s e análises para trazer insights estratégicos e planos de ação para ativações digitais;

Gerenciar diferentes fornecedores (Bees Team (Ambev), Pepsico Connect Team, Zmees Team e outros fornecedores de banco de dados) e steakholder para desenvolver melhores soluções para agenda de insights digitais;

Apoiar as capacidades específicas da equipe de vendas de Field Sales, desempenhando um importante papel de liderança influenciando decisões;

Liderar e garantir bom relacionamento e alinhamentos com os principais steakholders: Equipe de Vendas, Trade MKT (DX), Equipe Pepsico Connect, Equipe de Estratégia de Vendas & Inteligência, Equipe de TI, Equipe GBS e Equipe Latam;Definir planos de curto, médio e longo prazo para aprimorar a agenda centrada no cliente;

Desenvolver a compreensão do cliente em diferentes clusters, comportamentos, projeções e desenvolver o painel de KPI;Desenvolver insights de crescimento em clusters de clientes para orientar o painel e a análise do KPI do Plano de Fidelidade para aumentar as taxas de conversão;

Garantir o alinhamento com o time Latam nos frameworks estratégicos, trabalhando juntos na agenda de insights estratégicos;

Garantir a exposição e visibilidade do Brasil, compartilhando as melhores práticas com a equipe do Setor e demais Mercados;

Liderar e desenvolver ações importantes de teste e aprendizagem para capturar insights que entram em planos de ação e resultados;

Influência nos volumes de demanda (insights de S&OP), KPI’s de participação de mercado e insights de calendário de ativação.

Qualifications

Quem procuramos?

Experiência mínima de 3 anos na estruturação de planilhas com grandes volumes de dados, transformando-os em informações e insights claros

Habilidades de liderança e comunicação

Habilidades de construção de redes e relacionamento interpessoal

Forte capacidade de influenciar e envolver;

Experiência em cargos de liderança/gestão com gestão de equipes (desejável)Capacidade analíticaCapacidade de desempenho – proativo

Licenciados em Marketing, Administração, Economia, Engenharia ou áreas afinsIdiomas: Inglês e/ou Espanhol Intermediário

Certificado em programação, SAP, Power BI, Power Apps

Se esta for uma oportunidade do seu interesse, encorajamos que você se inscreva mesmo que não atenda 100% dos requisitos.

O que você pode esperar de nós:

Oportunidades de aprender e se desenvolver todos os dias por meio de uma ampla variedade de programas.

Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem.

Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de Liderança.

Treinamento especializado de acordo com a função.

Experiências de aprendizagem com fornecedores internos e externos.Adoramos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento de antiguidade, comportamento, liderança, momentos de vida, entre outros.

Programas de bem-estar financeiro que o ajudarão a atingir seus objetivos em todas as fases da vida.Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar a vida pessoal e profissional, adaptando a sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida.

E porque a sua família também é importante para nós, também pode usufruir de benefícios como a nossa Linha Bem-Estar, milhares de Convénios e Descontos, Programas de Bolsas para os seus filhos, Planos de Auxílios para diferentes momentos da vida, entre outros.

Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos a diversidade em nossa empresa.

Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência.

Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização.

Instruções para candidatos internos (diretrizes de elegibilidade):

Estar há pelo menos 12 meses dentro do seu nível/posição atual

Notifique seu gerente direto que você está interessado nesta posição

A avaliação do PDR deve ser de pelo menos 2/2 nos últimos dois anos

Não recebeu nenhuma suspensão nos últimos 12 meses.

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