Agile Coach

O que buscamos?

Buscamos um profissional para atuar em nossa área de Agilidade.

Atribuições principais:  

Ser responsável pelo acompanhamento de vários times na melhoria das práticas de agilidade, coach de líderes e agile masters;

Estimular a comunicação inter equipes, promovendo alinhamento constante entre as partes envolvidas, garantindo assim o sincronismo e transparência dos processos e projetos;

Atuar como agente de mudança da cultura organizacional, agindo como catalizador da transformação de um modelo tradicional para um modelo mais ágil de gestão;

Analisar métricas ágeis para acompanhamento do progresso dos times e da organização;

Identificar gaps nos times e processos e criar plano de melhoria.

Realizar treinamentos e workshops e recomendar treinamentos adicionais;

Orientar os participantes nos rituais de nível de programa;

Apoiar na definição de OKRs nível de programa;

Orientar as pessoas nos seus respectivos papéis definidos;

Avaliar a maturidade times em práticas lean-agile e recomendar ações de melhoria contínua, em um ritmo que seja sustentável e apropriado;

Facilitar sessões de brainstorming, tomada de decisões e resolução de conflitos;

Fornecer feedback às equipes para melhoria contínua do processo e do aprendizado;

Implementar e treinar pessoas em métodos, ferramentas e técnicas ágeis orientada a desenvolvimento de produto, como mas não limitado à Design Thinking visando a centralidade no cliente;

Implementar e treinar pessoas em métodos, ferramentas e técnicas Lean como Lean Office, Lean Innovation e Lean Strategy visando a redução do time-to-market;

Coaching e mentoring de time e gerência visando mudança de cultura e mitigação de resistência à mudança.

Requisitos:

Experiência como agilista;

Experiência com transformação digital;

Conhecimento de métricas de agilidade;

Disponbiilidade para atuação presencial em Porto Alegre/RS.

Diferenciais:

Certificações:

Kanban, Design Thinking e outras correlatas, Gestão de Projeto.

Localidade da posição:

Porto Alegre -RS

Por que construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

- Somos pessoas servindo pessoas

- Pensamos e agimos como donos

- Temos gana por performance

- Crescemos e aprendemos juntos

- Buscamos excelência e a simplicidade

- Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta