Associado Sênior de Suporte à Gestão de Projetos

Sobre o UNOPSO UNOPS Brasil é responsável pelo desenvolvimento e ...

Sobre o UNOPS

O UNOPS Brasil é responsável pelo desenvolvimento e fornecimento de serviços com eficiência de custos que contribuem para os resultados sustentáveis dos parceiros bem como para o alcance dos resultados de gerenciamento do escritório. O UNOPS Brasil atua como parte integrante da estrutura de gestão regional da América Latina e do Caribe e se reporta ao Diretor do Hub operacional, que fornece apoio e orientação. 

No país, o UNOPS tem feito progressos significativos no desenvolvimento da área de serviços de assessoria em infraestrutura com financiamento e operações do setor privado, o que inclui parcerias público-privadas, concessões, contratos de gestão, empréstimos e outras parcerias para apoiar os governos nacionais e locais no enfrentamento do desafio de como priorizar e financiar o investimento necessário em infraestrutura. Adicionalmente, o UNOPS tem avançado na área de justiça e cidadania (rule of law), com desenvolvimento de novos projetos com o governo brasileiro, com foco em infraestrutura. 

Eventualmente, candidatos/as que se qualifiquem neste processo, mas não sejam contratados, poderão ser considerados para postos similares em futuros projetos do UNOPS relacionados à temática de parcerias público privadas. 

O/A Associado de Suporte à Gestão de Projetos (Parcerias público privadas) deverá prover suporte para gestão e monitoramento por meio de conhecimentos técnicos da área de parcerias público privadas, apoiando às seguintes etapas do projeto:

1. Planejamento e contratação de recursos técnicos (especialistas e consultorias) para projetos de PPP. Suporte técnico às atividades de:

Coordenação e controle técnico e gerencial dos recursos técnicos (especialistas e consultores) contratados para projetos de PPP

Planejamento e desenvolvimento de modelo de negócios para PPPs

Revisão técnica e integração dos estudos de modelagem de PPPs

Suporte técnico à elaboração e implementação de estratégia de comunicação, promoção, articulação e advocacy para estruturação de PPPs

2. Modelagem econômico-financeira de PPPs. Suporte técnico às atividades de modelagem econômico financeira de PPPs, como as seguintes:

Definição e coleta de dados para análises em projetos de PPP para diversos tipos de infraestruturas e serviços públicos (estradas, ferrovias, hospitais, escolas prisões, etc);

Desenvolvimento de estudos de pré-viabilidade e viabilidade, análise de valor por dinheiro, comparador público-privado, matrizes de triagem/elegibilidade de projetos, modelos de decisão, avaliação e matrizes de riscos;

Estudos de demanda;

Estudos de previsão de receita, modelos de remuneração do parceiro privado e pagamento do setor público de acordo com marco legal de PPP e Concessão do Brasil;

Avaliação macroeconômica e financeira;

Capital Asset Pricing Modeling;

Modelagem de dívida e capital próprio (equity), incluindo avaliação de diferentes tipos de financiamento de investimentos (empréstimos, títulos etc.);

Coletar e inserir cronograma físico-financeiro (investimentos) no modelo, bem como premissas operacionais (custos, despesas, etc.);

Modelagem do retorno do investimento para os acionistas durante o prazo da concessão/PPP (distribuição de dividendos, redução de capital, etc.);

Modelagem de pagamentos baseado em desempenho vinculado à modelagem financeira;

Desenvolvimento de todas as demonstrações financeiras do projeto (balanço, DRE e outros); 

Realização de outras análises financeiras conforme necessidade do projeto;

Modelagem para análise de sensibilidade para as figuras principais;

Desenvolvimento de "Painel de Controle" com as principais premissas do projeto.

3. Modelagem técnico-operacional de PPPs. Suporte técnico ao desenvolvimento de modelo técnico operacional para PPPs, como as seguintes:

Elaboração de anteprojeto com elementos de projeto básico de engenharia;

Desenvolvimento modelo de operação para PPPs;

Construção de indicadores de sustentabilidade (especialmente social) e desempenho para os contratos de parcerias;

Elaboração de caderno de encargos com diretrizes de manutenção, operação e qualidade dos serviços prestados.

4. Modelagem jurídica de PPPs. Suporte técnico ao desenvolvimento de modelo jurídico para PPPs, como as seguintes:

Desenvolvimento de estudos de viabilidade legal, incluindo avaliação e matriz de riscos e matriz,regulamentação de serviços e outros aspectos legais envolvidos no projeto de infraestrutura / PPP;

Desenvolvimento da estrutura legal para garantias e financiamento de projetos;

Desenvolver documento para licitação pública e demais documentos legais para projetos de PPP / infraestrutura (editais, contratos, etc.);

Apoio e acompanhamento durante os processos de licitação (perguntas e respostas, avaliação de propostas, elaboração de data room, etc.);

Integração de documentação e estudos técnicos e econômico financeiros a documento de licitação;

Apoio técnico ao desenvolvimento de modelo de gestão de contratos de PPPs;

Apoio e consultoria para renegociação de contratos de PPP.

Sobre nossa cultura
Nosso trabalho contribui para construir as bases para que países e comunidades alcancem a paz e o desenvolvimento sustentável, guiados pelos nossos valores: Inclusão, Integridade, Humildade e Humanidade. 

O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, línguas, raças, identidades de género, orientações sexuais e capacidades. O UNOPS pretende manter e fortalecer esta diversidade para garantir oportunidades iguais, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

O UNOPS incentiva a candidatura de candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como de candidatos qualificados de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS. Estes grupos incluem pessoas de grupos racializados ou indígenas, membros de identidades de género e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.

Sobre o escritório do UNOPS no Brasil
Estabelecido em 2011, o UNOPS Brasil (BRPC) é parte do Escritório de Multipaís (MCO) do Sul, reportando-se ao escritório regional para América Latina e Caribe (ORD). Apoia parceiros federais, estaduais e das Nações Unidas por meio da implementação de projetos de desenvolvimento relacionados a hospitais universitários, centros socioeducativos, violência de gênero, parcerias público-privadas, entre outros.

Sob orientação geral e supervisão direta do Oficial de Aquisições do Escritório do Brasil, o/a Assistente Sênior de Compras é responsável por fornecer apoio na gestão de uma variedade de processos e / ou transações de compras e contratação de bens, serviços e obras do escritório do UNOPS no Brasil.

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Texto en español

Sobre UNOPS

UNOPS Brasil es responsable de desarrollar y prestar servicios rentables que contribuyan a los resultados sostenibles de los socios, así como a la consecución de los resultados de gestión de la oficina. UNOPS Brasil actúa como parte integrante de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe e informa al Director del Centro Operativo, que proporciona apoyo y orientación. 

En el país, UNOPS ha avanzado significativamente en el desarrollo del área de servicios de asesoramiento en infraestructuras con financiación y operaciones del sector privado, que incluye asociaciones público-privadas, concesiones, contratos de gestión, préstamos y otras asociaciones para apoyar a los gobiernos nacionales y locales a enfrentarse al reto de cómo priorizar y financiar la inversión necesaria en infraestructuras. Además, UNOPS ha avanzado en el área de justicia y ciudadanía (estado de derecho), desarrollando nuevos proyectos con el gobierno brasileño, con especial atención a las infraestructuras. 

Los candidatos que cumplan los requisitos en este proceso pero no sean contratados podrán ser considerados para puestos similares en futuros proyectos de UNOPS relacionados con asociaciones público-privadas. 

El/la Asociado de Apoyo a la Gestión de Proyectos (Asociaciones Público-Privadas) debe proporcionar apoyo a la gestión y monitoreo a través de experiencia técnica en el área de asociaciones público-privadas, apoyando las siguientes etapas del proyecto: 

1. Planificación y contratación de recursos técnicos (especialistas y consultores) para proyectos de APP. Apoyo técnico a las siguientes actividades:

Coordinación y control técnico y de gestión de los recursos técnicos (especialistas y consultores) contratados para los proyectos de APP.

Planificación y desarrollo de modelos de negocio para APP

Revisión técnica e integración de estudios de modelización de APP

Apoyo técnico para la elaboración y aplicación de una estrategia de comunicación, promoción, articulación e incidencia para la estructuración de APP

2. Modelización económica y financiera de las APP Apoyo técnico a las actividades de modelización económica y financiera de las APP, como las siguientes:

Definición y recopilación de datos para análisis en proyectos de APP para diversos tipos de infraestructuras y servicios públicos (carreteras, ferrocarriles, hospitales, escuelas, prisiones, etc.);

Desarrollo de estudios de prefactibilidad y viabilidad, análisis de rentabilidad, comparador público-privado, matrices de selección/elegibilidad de proyectos, modelos de decisión, matrices de evaluación y riesgo;

Estudios de demanda;

Estudios de previsión de ingresos, modelos de remuneración al socio privado y pago al sector público de acuerdo con el marco legal brasileño de PPP y Concesiones;

Evaluación macroeconómica y financiera;

Modelos de valoración de activos de capital;

Modelización de deuda y capital, incluyendo la evaluación de diferentes tipos de financiación de inversiones (préstamos, bonos, etc.);

Recopilación e inserción de calendarios físico-financieros (inversiones) en el modelo, así como hipótesis de explotación (costes, gastos, etc.);

Modelización de la rentabilidad de la inversión para los accionistas a lo largo de la duración de la concesión/PPP (reparto de dividendos, reducción de capital, etc.);

Modelización de los pagos en función de los resultados vinculada a la modelización financiera;

Elaboración de todos los estados financieros del proyecto (balance, cuenta de resultados y otros); 

Realización de otros análisis financieros que requiera el proyecto;

Modelización de análisis de sensibilidad para las principales cifras;

Elaboración de un "Cuadro de Mando" con las principales hipótesis del proyecto.

3. Modelización técnico-operativa de APP. Apoyo técnico para el desarrollo de un modelo técnico-operativo de APP, como los siguientes:

Elaboración de anteproyecto con elementos básicos de diseño de ingeniería;

Desarrollo de un modelo operativo de CPP;

Construcción de indicadores de sostenibilidad (especialmente social) y de rendimiento para los contratos de asociación;

Elaboración de pliegos de condiciones con directrices para el mantenimiento, la explotación y la calidad de los servicios prestados.

4. Modelización jurídica de las APP. Apoyo técnico para el desarrollo de modelos jurídicos para APP, como los siguientes:

Desarrollo de estudios de viabilidad jurídica, incluyendo evaluación y matriz de riesgos, regulación de servicios y otros aspectos legales involucrados en el proyecto de infraestructura / APP;

Desarrollo del marco jurídico para las garantías y la financiación del proyecto;

Desarrollo de documentos de licitación pública y otros documentos legales para proyectos de infraestructura / APP (anuncios, contratos, etc.);

Apoyo y seguimiento durante los procesos de licitación (preguntas y respuestas, evaluación de propuestas, preparación de salas de datos, etc.);

Integración de documentación y estudios técnicos y económico-financieros en los documentos de licitación;

Apoyo técnico para el desarrollo de un modelo de gestión de contratos de CPP;

Apoyo y consultoría para la renegociación de contratos de CPP.

Sobre nuestra cultura
Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. 

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

Sobre la oficina de UNOPS en Brasil
Establecida en 2011, UNOPS Brasil (BRPC) es parte de la Oficina Multipaís del Sur (MCO), reportando a la oficina regional para América Latina y el Caribe (ORD). Apoya a socios federales, estatales y de Naciones Unidas a través de la implementación de proyectos de desarrollo relacionados con hospitales universitarios, centros socioeducativos, violencia de género, alianzas público-privadas, entre otros.

Bajo la orientación general y la supervisión directa del/de la Oficial de Adquisiciones de la oficina de Brasil, el/la Asistente Senior de Compras es responsable de brindar apoyo en la gestión de una variedad de procesos y/o transacciones para la compra y contratación de bienes, servicios y obras de oficina de UNOPS en Brasil.

Apoiar o cumprimento da metodologia, dos procedimentos, normas e polí
Apoiar o cumprimento da metodologia, dos procedimentos, normas e políticas do UNOPS nos contratos y produtos da área de PPPs e concessões. 
Apoiar para que os procedimentos, atividades e entregas dos consultores se realizem de acordo com os padrões de qualidade do UNOPS. 
Revisar documentos, sistematizar informações e demais atividades relacionadas ao desenvolvimento de ações de sua área.
Avaliar e submeter aprovação técnica de produtos de terceiros relacionados a documentos técnicos, estudos e relatórios.
Colaborar no acompanhamento e monitoramento do cronograma do projeto, elaborando relatórios sobre o avanço no desenvolvimento de atividades de sua área a partir de relatórios de consultores 
Supervisionar e avaliar o desempenho de prestadores de serviços (consultorias) 
Colaborar com Gerente de Projeto em reuniões entre os funcionários das entidades parceiras (contrapartes) e UNOPS.  -------------

Texto en español

Apoyar el cumplimiento de la metodología, los procedimientos, las normas y las políticas de UNOPS en los contratos y productos en el ámbito de las APP y las concesiones.  Asegurar que los procedimientos, actividades y productos de los consultores se realicen de acuerdo con los estándares de calidad de UNOPS.  Revisar documentos, sistematizar información y otras actividades relacionadas con el desarrollo de acciones en su área. Evaluar y presentar la aprobación técnica de productos de terceros relacionados con documentos técnicos, estudios e informes. Colaborar en el seguimiento y monitoreo de los cronogramas de los proyectos, elaborando informes de avance en el desarrollo de las actividades de su área con base en los informes de los consultores.  Supervisar y evaluar el desempeño de los proveedores de servicios (consultorías).  Colaborar con el Director del Proyecto en las reuniones entre funcionarios de las organizaciones asociadas (contrapartes) y UNOPS. 
a) Formação É obrigatório um diploma em
a) Formação  É obrigatório um diploma em ensino médio.  Será valorizado o diploma universitário em áreas relevantes para o projeto, como Economia, Administração, Finanças, Relações Internacionais, Direito, Engenharia ou áreas afins. O diploma universitário poderá substituir alguns anos da experiência exigida.  É desejável que conte com Certificação em PRINCE2® como Foundation ou Practitioner. Em caso de não ter a certificação, deve completá- la durante os 6 primeiros meses de seu ingresso. Treinamento formal ou certificação na área de PPPs ou outros modelos de financiamento em infraestrutura será considerado um diferencial. 

b) Experiência 

São necessários 7 anos de experiência em atividades de apoio técnico e gerencial a projetos de parcerias público privadas. 

Serão valorizadas experiências em: 

Apoio a projetos de infraestrutura ou PPPs no setor público, especialmente infraestrutura social. 

Manipulação e análise de dados e indicadores econômico-financeiros de PPPs em Excel. 

Gestão e supervisão de equipes multidisciplinares.

c) Idioma 

● Exige-se português fluente (oral e escrito) 

● Exige-se nível intermediário de inglês ou espanhol 

d) Ambiente de trabalho

Essa função é desempenhada principalmente no escritório do UNOPS Brasil, atualmente localizado no SRTVS 701, Bloco O, número 110, Edifício Multiempresarial, salas 718 a 723, Asa Sul, em um esquema principalmente presencial, vindo 3 vezes por semana ao escritório.

O escritório conta com um espaço de estacionamento, que pode ser utilizado uma vez por semana (sujeito à disponibilidade de vagas). O escritório tem uma política de trabalho flexível.

e) Requisitos do cargo

O cargo requer a capacidade de elaborar relatórios utilizando ferramentas informáticas, como Google Sheets e Google Docs;

É necessário preparar relatórios de progresso sobre os projetos usando o Google Slides e fazer apresentações pessoalmente e virtualmente por videoconferência;

O cargo requer contato telefônico e presencial com diversas pessoas relacionadas aos projetos;

É necessário planejar, elaborar e dar treinamentos aos colaboradores do projeto presencialmente e/ou por videoconferência.

f) Carta de motivação

Embora seu currículo mostre suas habilidades, experiência e treinamento, também estamos ansiosos para saber mais sobre seus interesses e motivações. Portanto, convidamos você a enviar uma carta de apresentação junto com sua candidatura à vaga. Não se esqueça de compartilhar na carta sua motivação para se juntar à equipe do UNOPS na posição anunciada, seus interesses e habilidades. Além disso, gostaríamos de conhecer sua perspectiva sobre os Valores da ONU: Inclusão, Integridade, Humildade e Humanidade.

Para obter mais informações sobre os Valores da ONU, consulte o Quadro de Valores e Comportamentos em anexo.

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Texto en español

a) Formación
Es obligatorio el título de secundaria.  Se valorará una titulación universitaria en un campo relacionado con el proyecto, como economía, administración de empresas, finanzas, relaciones internacionales, derecho, ingeniería o similar. Un título universitario puede sustituir algunos años de la experiencia requerida.  Es deseable tener la certificación PRINCE2® como Foundation o Practitioner. Si no posee esta certificación, deberá completarla en los primeros 6 meses de incorporación a la organización. Se valorará positivamente la formación o certificación formal en el ámbito de las APP u otros modelos de financiación de infraestructuras. 
b) Experiencia 
Se requieren siete años de experiencia en apoyo técnico y de gestión a proyectos de colaboración público-privada.  Se valorará la experiencia en: - Apoyo a proyectos de infraestructuras o APP en el sector público, especialmente infraestructuras sociales. 
- Manejo y análisis de datos e indicadores económicos y financieros de APPs en Excel. 
- Gestión y supervisión de equipos multidisciplinares.

c) Idioma 
Se requiere portugués fluido (oral y escrito).  Se requiere nivel intermedio de inglés o español 

d) Entorno de trabajo

Esta función se desempeña principalmente en la oficina de UNOPS en Brasil, actualmente ubicada en SRTVS 701, Bloco O, número 110, Edifício Multiempresarial, salas 718 a 723, Asa Sul, de forma principalmente presencial, asistiendo a la oficina 3 veces por semana.

La oficina dispone de una plaza de aparcamiento, que puede utilizarse una vez a la semana (sujeto a disponibilidad). La oficina tiene una política de trabajo flexible.

e) Requerimientos del puesto
El puesto requiere la capacidad de preparar informes utilizando herramientas informáticas, como Google Sheets y Google Docs; Es necesario elaborar informes de avance de proyectos utilizando Google Slides y realizar presentaciones presenciales y virtuales vía videoconferencia; El puesto requiere contacto telefónico y presencial con varias personas relacionadas con los proyectos; Es necesario planificar, preparar y capacitar a los empleados del proyecto de manera presencial y/o mediante videoconferencia.

f) Carta de motivación

Para más información sobre los Valores de la ONU, consulte el Marco de Valores y Comportamientos adjunto.

Integridade e Inclusão: Trata todos os ...
Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.
Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes : Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados. 
Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).
Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.
Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.
Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara,concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos enecessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimentoproativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opiniãoe encontrar um meio termo.

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)Nível de

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Suporte, Nível 7
Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local - Regular
Duração do contrato: 12 meses

*O contrato contínuo está sujeito aos requisitos da organização, disponibilidade de fundos e/ou desempenho satisfatório.

Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês. 

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não esteja vinculado ao UNOPS. É necessário residir no país durante a missão, esta vaga é aberta a funcionários internos de países do Mercosul e sujeita à obtenção de visto de trabalho, é um cargo local e sujeito à escala local do país . 

Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:

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Texto en español

Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA)
Nivel de contrato: LICA Soporte, Nivel 7
Tipo de contrato: Convenio de Contratista Individual Local - Regular
Duración del contrato: 12 meses

*El contrato en curso está sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

Este contrato se establece como un contrato mensual regular, lo que significa que el contrato se refiere a la prestación continuada del servicio, realizándose pagos al final de cada mes.

CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS. Es necesario residir en el país durante la asignación, esta vacante está abierta a personal interno de paises del Mercosur y sujeto a la obtención de la visa de trabajo, es un puesto local y sujeto a la escala local del país.

Para más detalles sobre la modalidad contractual del ICA, visite:

Não serão aceitas candidaturas não solicitadas. As
Não serão aceitas candidaturas não solicitadas. As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas. Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações. O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho. O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência. O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite. Termos e condições
Para os cargos públicos, o UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga. Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página. Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum. Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações. ------------------

Texto en español

No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.

Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. 

Términos y condiciones

Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte.

Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

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