Analista Remuneração e Benefícios Sr

Join an industry leader and make a positive change in the sustainable use of the world’s natural resources. Together, we will transform the business and drive the industry toward a greener future.

At Metso, you will be supported by our inclusive culture and a network of colleagues from around the world. With us, you will embark on a personal growth journey and are encouraged to realize your potential. This is your invitation to rise above the possible.

Job posting end date: 12/01/2024

Introdução

Estamos buscando por um(a) Analista Remuneração e Benefícios Sr para se juntar à nossa equipe de Remuneração e Benefícios. Você será responsável por aplicar, manter e desenvolver políticas e práticas relacionadas à Remuneração e Benefícios, através da gestão de dados de mercado, elaboração e revisão das descrições de cargos, elaboração de pesquisas salariais e benefícios, avaliação e classificação de cargos, elaboração de relatórios estatísticos, estudos de custos e acompanhamento das políticas e normas internas, objetivando manter a competitividade da empresa frente ao mercado e o pleno atendimento das políticas da Metso. Desempenhará um papel crucial para o sucesso do nosso negócio.

Nesta posição, você se reportará ao Coordenador de Remuneração e Benefícios.

Esta posição está localizada principalmente em Sorocaba/SP.

Equipe a qual você pertence

Você se juntará a uma equipe de Remuneração & Benefícios dedicada a manter e desenvolver políticas e práticas competitivas de mercado. Atualmente estamos trabalhando em projetos de remuneração e administração de benefícios.

Trabalhamos em estreita colaboração com partes interessadas internas/externas, como as áreas generalistas de RH, financeiro e fornecedores de benefícios.

A cultura da nossa equipe gira em torno de cliente no centro, grande ambição - sempre, fazendo o que deve ser feito – juntos e abertos e sinceros.

Os membros da nossa equipe estão localizados no Brasil.

O que você fará

Assegurar a aplicação e manutenção da Política Salarial em assuntos relacionados à descrição de cargos, estudos salariais, propostas de promoções, transferências, entre outros, visando atender aos critérios estabelecidos na Política vigente.

Conduzir, responder e desenvolver pesquisas salariais periódicas, mediante o contato, levantamento e tratamento dos dados obtidos, visando observar se a prática de remuneração está em sintonia com o mercado selecionado.

Atualizar tabela salarial, mediante a aplicação dos índices fixados por força de lei a Acordos Coletivos e atualização dos sistemas informatizados necessários, visando garantir que as análises salariais sejam realizadas com base nas tabelas devidamente atualizadas.

Executar o cálculo de custo de pessoal em parceria a área de Controladoria, a fim de garantir o correto orçamento dos valores do quadro de funcionários.

Assegurar a aplicação e manutenção da Política de Benefícios.

Garantir que o pacote de benefícios oferecido pela Metso esteja alinhado às práticas de mercado de cada localidade, através da condução de pesquisas específicas e do atendimento da legislação e acordos coletivos vigentes.

Administrar o posto de atendimento avançado do corretor de benefícios que presta serviços à Metso, acompanhando a operacionalização da gestão do Pacote de Benefícios, que inclui a conferência de faturas, a solução de possíveis divergências identificadas, a solicitação de inclusões/exclusões e alterações de planos, bem como o cumprimento dos prazos de pagamento.

Realizar admissões, fazer movimentações, atualizações salariais, transferências e extrair relatórios do sistema PeoplePoint.

Participar de projetos diversos de RH, desenvolvendo e implantando ações, a fim de atingir os objetivos específicos da área.

Prestar esclarecimento aos Analistas de RH generalistas em assuntos relacionados à Remuneração e Benefícios.

Garantir o funcionamento dos programas corporativos, cumprindo objetivos e políticas estabelecidos pela empresa.

Quem é você

Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis ou Economia.

Experiência profissional consolidada na área de Remuneração e Benefícios em empresas multinacionais de grande porte.

Inglês avançado.

Pacote Office – Excel avançado.

Prática com sistema SAP.

Conhecimento na Metodologia de avaliação e classificação de cargos Mercer.

Conhecimento em Política Salarial – estrutura e descrição de cargo, administração de tabela salarial, pesquisas salariais, análise de custo de pessoal para Controladoria etc.

Conhecimento em Gestão de Benefícios – administração de contratos de saúde, vida e previdência privada.

Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Sorocaba/SP.

O que oferecemos

· Um propósito inspirador – Possibilitar uma vida moderna sustentável. Minerais e metais são a espinha dorsal de funções essenciais no mundo moderno. No entanto, há uma necessidade de soluções mais sustentáveis para os coletar e processar. Na Metso, você participa da transformação da indústria e de uma mudança positiva.

· Ambiente de trabalho seguro – Para a Metso, segurança é um valor fundamental. Nosso objetivo é demonstrar liderança e visão na promoção da cultura de segurança.

· Bem-estar – Nossos serviços de saúde ocupacional, associados às ações voltadas para a promoção de saúde e bem-estar demonstram nossa preocupação com a qualidade de vida e engajamento das pessoas.

· Remuneração e benefícios – Estrutura de remuneração e benefícios alinhada às práticas de mercado, oferecendo um pacote atrativo através de uma composição equilibrada que contém remuneração fixa e variável, além de assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, alimentação, entre outros, segundo políticas vigentes.

· Flexibilidade – Defendemos as interações pessoais e a colaboração presencial associadas a um ambiente de trabalho aberto e flexível, valorizando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

· Uma cultura próspera - Estamos empenhados em desenvolver uma cultura inclusiva que permita a todos dar o seu melhor e atingir o seu pleno potencial. Uma cultura que é corajosa, convincente e atenciosa, e que nos une para construirmos juntos um futuro sustentável.

· Extensas oportunidades de aprendizagem – Estimulamos diálogos contínuos, sessões de feedback, oportunidades de mobilidade interna, programas de mentoria, treinamento e desenvolvimento, entre outros projetos ambiciosos e oportunidades globais.

· Interação sem fronteiras – Aproveite nossa rede de colegas em todo o mundo para troca de experiências e conhecimento. Realizamos os trabalhos juntos, através de uma comunicação aberta e sincera.

Contato

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Para informações adicionais, entre em contato com a área de RH - Recrutamento & Seleção.

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