Analista de Recursos Humanos Pleno

2 meses atrás


São Paulo, Brasil GRUPO EURO17 Tempo inteiro
O Grupo Euro17 atua em diferentes frentes do mercado como: mercado financeiro, live marketing e imóveis, hoje aproximadamente com 900 colaboradores e em franco crescimento, buscamos um Analista de Recursos Humanos, para fazer parte do nosso time.

O candidato ideal é um indivíduo altamente orientado por processos, com habilidades em folha de pagamento, E-E-social, com vivência em departamento pessoal. O candidato deve possuir excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, ser altamente organizado e capaz de atuar em projetos simultâneos e ter habilidades analíticas para resolver problemas.

Responsabilidades:
- Realizar as etapas do processo de folha de pagamento;
- Recolher encargos sociais como: INSS, FGTS e IRRF;
- Emitir relatórios gerenciais;
- Efetuar a entrega das obrigações acessórias aos órgãos federais (Dirf, Rais e E-Social);
- Atender as demandas inerentes ao sindicato como: convenções coletivas, pagamentos e aplicações de dissídio;
- Realizar interpretação da legislação trabalhista e aplicá-las no departamento;
- Processar a integração contábil da folha de pagamento;
- Conferir a cobrança e solicitar o pagamento dos prestadores de serviços de medicina ocupacional;
- Esclarecer dúvidas dos colaboradores.

Requisitos:
- Ensino superior concluído em Administração, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência com sistema Protheus;
- Disponibilidade para atuar na região da Faria Lima;
- Experiência em departamento pessoal, voltado para folha de pagamento.

O Grupo Euro17 oferece um salário competitivo e um ambiente de trabalho acolhedor e seguro. Prezamos pela diversidade em sua equipe e encorajamos todas as pessoas interessadas, independentemente de sua cor, gênero, orientação sexual, idade, deficiência, religião ou etnia, a se candidatarem.
Se você é uma pessoa motivada, orientada por processos e apaixonada por gerenciar talentos, candidate-se já Estamos ansiosos para receber sua inscrição e conhecer você.
  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  • Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos



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    Estimado(a) Candidato(a), Nós da Haller Recursos Humanos estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Analista de Recursos Humanos Pleno. Nosso time está à procura de um profissional experiente, proativo e apaixonado por recursos humanos, que nos ajude a continuar desenvolvendo nossa cultura de empresa e atraindo talentos...


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  • São Paulo, Brasil CONSULTORIA, GESTAO E PRESTACAO DE SERVICOS Tempo inteiro

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    Empresa admite Analista de Recursos Humanos Pleno em São Paulo (Lapa). Apoiar o desenvolvimento e implementação de políticas de recursos humanos. Realizar processos de recrutamento e seleção, alinhados às necessidades da empresa. Acompanhar a integração de novos colaboradores e treinamento de pessoal. Gerir e monitorar a folha de pagamento,...


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    Empresa de Recursos Humanos admite Analista de Recursos Humanos em São Paulo. Supervisionar a pré liquidação de salários, analisando o impacto nos ganhos dos funcionários.Gerir o processo de registro e desligamento de funcionários, garantindo conformidade e eficiência.Participar ativamente na melhoria contínua da área e nos processos entre as...


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    Modelo: Híbrido – 3x na empresa – 2x em home Horário: Segunda a sexta – 08h00 ás 17h00 Inglês necessário Atividades: Responsável por atividades de remuneração, nas atividades de descrição, análise e valoração de cargos, estudos de estrutura organizacional e da revisão salarial e estudos e análises sobre compensações e benefícios....


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    Modelo: Híbrido – 3x na empresa – 2x em home Horário: Segunda a sexta – 08h00 ás 17h00 Inglês necessário Atividades: Responsável por atividades de remuneração, nas atividades de descrição, análise e valoração de cargos, estudos de estrutura organizacional e da revisão salarial e estudos e análises sobre compensações e benefícios....