SDR - Pré-vendedor

Sobre a Vaga

Área da empresa: Vendas

Formação: Ensino Superior finalizando ou recém concluído

Modalidade de trabalho: Híbrido - 1 a 3 dias por semana no escritório para alinhamentos

Remuneração: R$ 2.500 fixo + variável de acordo com entregas a partir do período de experiência (3 meses)

Carga horária: 40h/semana

Modelo de contratação: PJ

Benefícios:

• R$ 1000 por ano em estudo e capacitação
• Revisão trimestral de compensação

Sobre a empresa

Na Foster Company, oferecemos uma gama de serviços e soluções para transformar a comunicação e a gestão de conteúdo das empresas. Nossa expertise abrange desde a produção audiovisual até soluções educacionais e de comunicação corporativa.

A Foster Company é uma startup de conteúdo inovadora, especializada em criar, gerenciar e distribuir conteúdos de alta qualidade para diversos segmentos. Nossa metodologia e modelo de negócios permitem atender clientes em qualquer lugar do país, oferecendo soluções personalizadas que se adaptam às necessidades específicas de cada empresa.

Propósito: Desperte a sua voz, transforme seu mundo

Filosofia: É tudo sobre comunicação.

Sobre a vaga

Essa vaga é para compor a equipe de vendas da Foster. 

1. Responsabilidades

A pessoa que preencher essa vaga será responsável por:

• Realizar pesquisas e qualificar leads de potenciais clientes para a empresa
• Desenvolver e executar cadências de prospecção outbound para potenciais

key-accounts (contas chave) para a Foster;

• Dominar e executar operação de vendas via RD CRM;
• Conduzir ligações introdutórias de qualificação e direcionamento de reuniões para o

time de vendas;

• Apoiar o processo de vendas de consultoria com reuniões de venda de RD CRM;
• Estudar, lendo, por meio de cursos ou podcasts técnicas de Inside Sales;
• Participação de eventos, reuniões e outros momentos de aprendizado e

desenvolvimento.

2. Requisitos

O que é imprescindível para se candidatar para essa vaga:

• Graduação completa ou em andamento;
• Inglês básico (principalmente leitura);
• Interesse em crescer com a empresa;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Noções de processos e tecnologias de vendas b2b;
• Perfil pró-ativo e organizado, orientado a metas e resultados;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e eficiência;
• Experiência prévia de trabalho em estágio, empresa júnior ou outras organizações

estudantis.

3. Diferenciais

Quais competências não são requeridas mas aumentam as suas chances:

• Inglês avançado (principalmente leitura);
• Formação em universidades públicas ou universidades particulares de referência;
• Experiência com utilização de CRMs de vendas (preferencialmente RD).

4. Código de cultura

Veja o código de cultura para entender o perfil das pessoas que trabalham na Foster:

• Curiosidade: nossas pessoas aprendem rápido e gostam de buscar novos e diversos

conhecimentos regularmente;

• Profundidade e perspectiva: valorizamos quem é capaz de se aprofundar nas questões

até encontrarem o cerne dos problemas;

• Excelência: todo o trabalho é feito com cuidado, capricho e refinamento dentro do

prazo combinado;

• Eficiência: trabalhamos para entregar o que gera valor de verdade para o cliente, com

foco e sem excessos;

• Gentileza: valorizamos o cuidado e respeito nas relações com os outros e com a gente

mesmo.