Consultor Interno RH I

Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. 

Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.   

SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO  

Somos assim Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. 

SOMOS PROTAGONISTAS   

Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).  

RESPEITO NA RAIZ DE TUDO  

A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema. 

• Superior Completo;
• Pacote Office Intermediario;
• Conhecimento nos Subsistemas de RH;
• Disponibilidade de Deslocamento entre unidades do Polo, Diamante Barra.

• Atendimento ao público de Primeira Liderança e rollout do papel de Business Partner para esse nível;
• Ser parte e agente da transformação cultural em temas de Diversidade & Inclusão, Respeito, entre outros;
• Realizar análises fins dos processos de Recursos Humanos para atender/provocar os desafios do negócio;
• Atuar como ponto focal para as áreas clientes nas ações de desenvolvimento para Aprendizes, Estagiários(as) e Primeira Liderança;
• Realização do Ciclo de Gestão de Pessoas;
• Conversas de desenvolvimento e carreira;
• Governança e elaboração de dados, indicadores e materiais de suporte;
• Participação nos projetos da área;
• Contribuição nas ações de monitoramento de clima organizacional e participação na construção de soluções;