Corporativo | Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

Encontrado em: Talent BR C2 - 3 semanas atrás

São Paulo, Brasil GRUPO HABIB'S Tempo inteiro
Desenvolvimento de Programas Operacionais (Infraestrutura de Operações e Liderança de Loja): Elaboração de programas abrangentes voltados para o aprimoramento da infraestrutura operacional e capacitação das lideranças de loja. Organização e Realização de Encontros Periódicos com Foco no Desenvolvimento dos Líderes Operacionais: Coordenação e execução de encontros regulares dedicados ao aprimoramento das habilidades e competências dos líderes operacionais, visando a excelência na gestão de equipe e operações. Responsabilidade pela Estratégia e Desenvolvimento dos Conteúdos Online: Definição e implementação de estratégias para o desenvolvimento de conteúdos online, proporcionando uma experiência de aprendizado eficaz e alinhada às necessidades do Habib’s. Desenvolvimento de Habilidades Técnicas e Operacionais: Oferecimento de cursos e treinamentos focados no aprimoramento das habilidades técnicas específicas necessárias para o desempenho eficaz das funções operacionais, como preparação de alimentos, atendimento ao cliente e gestão de estoque. Programas de Desenvolvimento de Carreira: Implementação de programas que visam o desenvolvimento de carreira dos colaboradores, proporcionando oportunidades de crescimento e progressão dentro da empresa, por meio de treinamentos, mentoria e acompanhamento individualizado. Aprendizagem Interativa e Gamificação: Utilização de métodos interativos de aprendizagem, como vídeos, simulações e jogos educacionais, para engajar os colaboradores e tornar o processo de aprendizagem mais dinâmico e envolvente.

Conhecimentos técnicos
É necessário possuir conhecimento técnico em desenvolvimento de programas operacionais, especialmente na área de infraestrutura de operações e liderança de loja. Isso inclui habilidades em elaborar programas abrangentes que visam melhorar a infraestrutura operacional das lojas e capacitar as lideranças. Os candidatos ideais devem ter experiência em identificar necessidades de treinamento, criar conteúdos relevantes e eficazes, além de serem capazes de implementar e avaliar programas de forma a garantir o aprimoramento contínuo das operações e o desenvolvimento das lideranças de loja. Além disso, é importante ter conhecimento sobre as práticas e tendências atuais do setor varejista e habilidades em comunicação e gestão de projetos. Ponto a ponto: - Experiência em desenvolvimento de trilhas operacionais. - Conhecimento em elaborar trilhas de aprendizagem online. - Habilidade em adaptar conteúdos para plataformas virtuais. - Capacidade de criar experiências de aprendizagem interativas e engajadoras. - Conhecimento em utilizar ferramentas e recursos digitais para criar trilhas operacionais eficazes. - Familiaridade com metodologias de ensino online e melhores práticas de design instrucional. - Capacidade de avaliar e iterar trilhas operacionais com base em feedbacks e métricas de desempenho. - Conhecimento das tendências e inovações em treinamento online e educação a distância. - Conhecimento em desenvolvimento de programas operacionais. - Experiência em elaborar programas abrangentes. - Habilidade em aprimorar a infraestrutura operacional das lojas. - Capacidade de capacitar e desenvolver as lideranças de loja. - Identificação de necessidades de treinamento. - Criação de conteúdos relevantes e eficazes. - Implementação e avaliação de programas de treinamento. - Conhecimento das práticas e tendências do setor varejista. - Habilidades em comunicação e gestão de projetos.

Perfil comportamental
- Visão Estratégica: Capacidade de pensar de forma estratégica e desenvolver planos para aprimorar a infraestrutura operacional e liderança de loja. - Habilidade de Comunicação: Capacidade de comunicar efetivamente com diversos públicos, incluindo líderes operacionais, equipe de treinamento e colaboradores em geral. - Orientação para Resultados: Foco em alcançar resultados tangíveis, como a melhoria da gestão de equipe, a eficiência operacional e o desenvolvimento de conteúdos online eficazes. - Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças e responder rapidamente a novas necessidades e desafios no ambiente de trabalho. - Empatia e Relacionamento Interpessoal: Habilidade em construir relacionamentos sólidos e empáticos com os colaboradores, facilitando o processo de desenvolvimento pessoal e profissional. - Criatividade e Inovação: Capacidade de pensar de forma criativa e inovadora na concepção de programas de desenvolvimento de carreira, conteúdos online e métodos de aprendizagem interativos. - Liderança e Influência: Capacidade de liderar e influenciar os colaboradores, inspirando-os a se envolverem ativamente no processo de aprendizagem e desenvolvimento. - Autonomia e Autogestão: Capacidade de trabalhar de forma independente, assumindo a responsabilidade pelo planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
  • Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

  • Corporativo | Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

    Encontrado em: Whatjobs BR C2 - 3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil GRUPO HABIB'S Tempo inteiro

    Desenvolvimento de Programas Operacionais (Infraestrutura de Operações e Liderança de Loja): Elaboração de programas abrangentes voltados para o aprimoramento da infraestrutura operacional e capacitação das lideranças de loja. Organização e Realização de Encontros Periódicos com Foco no Desenvolvimento dos Líderes Operacionais: Coordenação e...

  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento

    Há 5 dias

    Sao Paulo, Brasil RABBIT MARKETING E TREINAMENTO Tempo inteiro

    Principais Atividades: Ministrar capacitações nas escolas parceiras do Grupo Rabbit, para Diretores, Coordenadores, Professores e equipes de atendimento. A aplicação desses treinamentos é realizada presencialmente nas escolas, sendo a maioria localizada na Grande São Paulo (Possibilidade de atuar algumas vezes com os treinamentos em escolas no interior...

  • Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

    Encontrado em: Whatjobs BR C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Daiichi Sankyo Brasil Farmacêutica Tempo inteiro

    Com mais de 17.000 colaboradores ao redor do mundo e mais de 100 anos de expertise científica, a companhia baseia-se em um rico legado de inovação e um pipeline robusto de novos medicamentos promissores para ajudar os pacientes, com destaque para as áreas de cardiologia, psiquiatria, oncologia e “frontier” (fronteira) – desenvolvimento de...

  • Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

    Encontrado em: Whatjobs BR C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil GRUPO SÃO CRISTOVÃO SAÚDE Tempo inteiro

    Coordenar as atividades da área, desenvolvendo, elaborando a política de Desenvolvimento e Treinamento e Programas de capacitação, assegurando o cumprimento do Perfil de Exigência das competências Institucionais, visando contribuir para o alcance dos resultados e metas da organização.Desenvolver e conduzir programas e metodologias de treinamento e...

  • Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

    Encontrado em: Talent BR C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil GRUPO SÃO CRISTOVÃO SAÚDE Tempo inteiro

    Coordenar as atividades da área, desenvolvendo, elaborando a política de Desenvolvimento e Treinamento e Programas de capacitação, assegurando o cumprimento do Perfil de Exigência das competências Institucionais, visando contribuir para o alcance dos resultados e metas da organização.Desenvolver e conduzir programas e metodologias de treinamento e...

  • Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

    Encontrado em: Talent BR 2A C2 - 3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Formação superior completa em Farmácia;Pós-Graduação (desejável);Inglês Intermediário/Avançado;Conhecimento de Metodologias de Educação;Experiência na área de Treinamento Força de Vendas.Coordenar o planejamento, desenvolvimento, aplicação e mensuração de programas de Treinamentos para Força de Vendas, incluindo a Formação,...

  • Coordenador(a) de treinamento e desenvolvimento

    Encontrado em: Talent BR 2A C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Solida experiência como gestor de equipes de Treinamento e Desenvolvimento em empresas de serviços;Experiência na gestão de projetos, elaboração de políticas e indicadores;Amplo conhecimento em plataformas de gestão de treinamentos;Formação superior, conhecimento avançado em pacote office (especialmente power point e excel);E será um diferencial...

  • Especialista de Treinamento e Desenvolvimento

    Encontrado em: Whatjobs BR C2 - 1 semana atrás

    São Paulo, Brasil Grupo Pro Security Tempo inteiro

    A Pro Security é uma empresa líder no setor de segurança e faciliteis, com mais de 4000 colaboradores. Estamos buscando um Especialista de Treinamentos apaixonado para liderar nossos esforços de desenvolvimento de carreira e universidade corporativa. Se você possui experiência em desenvolvimento de trilhas de carreira, familiaridade com plataformas de...

  • Especialista de Treinamento e Desenvolvimento

    Encontrado em: Talent BR C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Grupo Pro Security Tempo inteiro

    A Pro Security é uma empresa líder no setor de segurança e faciliteis, com mais de 4000 colaboradores. Estamos buscando um Especialista de Treinamentos apaixonado para liderar nossos esforços de desenvolvimento de carreira e universidade corporativa. Se você possui experiência em desenvolvimento de trilhas de carreira, familiaridade com plataformas de...

  • Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento

    Encontrado em: Whatjobs BR C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Banco Bmg Tempo inteiro

    Estamos constantemente em busca de talentos alinhados com a nossa cultura e que possuam as habilidades certas para nos ajudar a escrever os próximos capítulos de sucesso da história do Banco Bmg. Uma trajetória em que o cliente é o protagonista há mais de 90 anos! É pelos nossos clientes que vestimos a camisa e nos dedicamos para executar cada...

  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

    Há 6 dias

    Sao Paulo, Brasil GRUPO AVENIDA Tempo inteiro

    Responsável pelo planejamento, controle, organização de Treinamento e Desenvolvimento para todos os níveis da organização; Desenvolvimento de líderes; Levantamento de necessidades de execução e monitoramento dos resultados; Traçar planos anuais de programas de treinamentos; Desenvolvimento de material de treinamento; Comunicação interna...

  • Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento

    Encontrado em: Whatjobs BR C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Publicis Groupe Tempo inteiro

    Descrição da empresa O Publicis Groupe é um líder global em comunicação, posicionado em todas as etapas da cadeia de valor, da consultoria à execução. Parceiro estratégico dos seus clientes, o grupo combina transformação de marketing e transformação digital de negócios e se concentra em quatro atividades principais: Comunicação,...

  • Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento

    Encontrado em: Talent BR C2 - 3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Publicis Groupe Tempo inteiro

    Descrição da empresa O Publicis Groupe é um líder global em comunicação, posicionado em todas as etapas da cadeia de valor, da consultoria à execução. Parceiro estratégico dos seus clientes, o grupo combina transformação de marketing e transformação digital de negócios e se concentra em quatro atividades principais: Comunicação,...

  • Clone: analista de treinamento e desenvolvimento

    Encontrado em: Talent BR 2A C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Se você é Analista de T&D e tem experiência em e-learning essa vaga é para você!Você irá atuar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento digital e Universidade Corporativa e sua principal responsabilidade será garantir que nossas equipes sejam treinadas nas habilidades necessárias, por meio de estratégias eficazes de...

  • Coordenador de Suprimentos

    Encontrado em: Whatjobs BR C2 - Há 3 dias

    São Paulo, Brasil Talenses Tempo inteiro

    Empresa multinacional do segmento industrial localizada no interior de são Paulo procura um coordenador corporativo de suprimentos que irá atuar e suportar a estrutura de procurement em um momento de expansão da empresa. Nessa posição você reportará diretamente para o Gerente de Procurement, sendo responsável pela estruturação do backoffice da...

  • Analista de Treinamento de Desenvolvimento Jr

    Há 5 dias

    Sao Paulo, Brasil Grupocard Tempo inteiro

    Vaga: Presencial Responsabilidades: - Participar do processo de Desenho da Roda do Planejamento, utilizando a metodologia 6Ds, elaborando diagnósticos e propondo soluções. - Apoiar no desenvolvimento de estratégias Educacionais alinhadas aos objetivos da organização, baseadas nos diagnósticos realizados. - Aplicar e participar de treinamento e...

  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL

    Encontrado em: Whatjobs BR C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Randstad - Filial Telerecursos Tempo inteiro

    Atividades:Irá trabalhar na área responsável pelos treinamentos de toda a empresa. (Treinamentos e convenções).Será responsável por montar treinamentos demandados pelos gestores e diretores requisitantes da empresa. Atuação estratégica para elaborar treinamentos.Administrar a plataforma online de treinamentos inserindo novos treinamentos e cuidando...

  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento

    Encontrado em: Talent BR C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil NOVITÁ RESTAURANTES Tempo inteiro

    A NOVITÁ ALIMENTAÇÃO está em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento altamente qualificado para fazer parte de nossa equipe dinâmica e em rápido crescimento. Somos uma empresa reconhecida em todo o país pela qualidade de nossos serviços e pelo cuidado que temos com nossos funcionários.Nossa equipe de Recursos Humanos tem um papel...

  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL

    Encontrado em: Talent BR C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Randstad - Filial Telerecursos Tempo inteiro

    Atividades:Irá trabalhar na área responsável pelos treinamentos de toda a empresa. (Treinamentos e convenções).Será responsável por montar treinamentos demandados pelos gestores e diretores requisitantes da empresa. Atuação estratégica para elaborar treinamentos.Administrar a plataforma online de treinamentos inserindo novos treinamentos e cuidando...

  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento

    Encontrado em: Talent BR C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil LIFE RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro

    A LIFE RECURSOS HUMANOS está atualmente buscando um profissional qualificado para ocupar a posição de Analista de Treinamento e Desenvolvimento em nossa equipe. Se você é uma pessoa apaixonada por desenvolver habilidades e competências, temos uma ótima oportunidade para você!Responsabilidades:- Desenvolver e implementar programas de treinamentos e...