Supervisor de RH Generalista

3 meses atrás

Jundiaí, Brasil REFRIO Tempo inteiro
O Supervisor de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Cargos e Salários, Relações Interpessoais, Análise de Dados e Departamento Pessoal. Este profissional atua como líder estratégico na gestão do capital humano, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso da equipe.

Recrutamento e Seleção (R&S):
•Planejar e executar processos seletivos eficazes para atrair talentos qualificados.
•Colaborar com os gestores de departamentos para compreender as necessidades de contratação.
•Garantir uma abordagem inclusiva e diversificada no processo de recrutamento.

Treinamento e Desenvolvimento (T&D):
•Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, individual e coletivo.
•Desenvolver e implantar programas de treinamento que promovam o crescimento profissional dos colaboradores.
•Avaliar o impacto e eficácia dos programas de T&D, ajustando-os conforme necessário.

Gestão de Cargos e Salários:
•Desenvolver e manter estruturas de cargos e salários competitivas e justas.
•Realizar pesquisas de mercado para garantir a competitividade da remuneração.
•Administrar políticas de remuneração, promoção e benefícios.

Relações Interpessoais:
•Fomentar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo.
•Resolver conflitos e promover a comunicação eficaz dentro da equipe.
•Estabelecer e manter relações positivas com colaboradores em todos os níveis.

Análise de Dados e Relatórios:
•Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à gestão de pessoas.
•Preparar relatórios e apresentações para a alta administração com insights relevantes.
•Utilizar dados para orientar decisões estratégicas na área de gestão de pessoas.

Departamento De Pessoal
•Conferir a folha de pagamento, garantir o correto input de informações.
•Acompanhar a necessidade de desligamentos, verificar informações sobre data-base do dissídio, disponibilidade de budget, e condução de entrevistas de desligamento.
•Organizar e planejar as Férias dos times, e minimizar o seu impacto sobre a sua produtividade.
•Apuração do banco de horas, espelho de ponto e realização de horas extras.

Diferencial
• Experiência com atendimento ao time operacional, nos três turnos.
  • Local de trabalho: Jundiaí, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  • Nível hierárquico: Supervisor

  • Supervisor de RH Generalista: Desenvolvimento de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    Jundiaí, São Paulo, Brasil REFRIO Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Supervisor de RH Generalista desempenha um papel fundamental na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Cargos e Salários, Relações Interpessoais, Análise de Dados e Departamento Pessoal.ResponsabilidadesRecrutamento e Seleção:Planejar e executar...

  • Supervisor de RH Generalista

    2 semanas atrás

    Jundiaí, Brasil REFRIO ARMAZENS GERAIS Tempo inteiro

    O Coordenador de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Cargos e Salários, Relações Interpessoais, Análise de Dados e Departamento Pessoal. Este profissional atua como líder estratégico na gestão do...

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    1 semana atrás

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    O Coordenador de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Cargos e Salários, Relações Interpessoais, Análise de Dados e Departamento Pessoal. Este profissional atua como líder estratégico na gestão do...

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    Há 4 dias

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    O Coordenador de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Cargos e Salários, Relações Interpessoais, Análise de Dados e Departamento Pessoal. Este profissional atua como líder estratégico na gestão do...

  • Assistente de RH

    1 semana atrás

    Jundiaí, São Paulo, Brasil Nova RH Tempo inteiro

    RequisitosEnsino superior cursando ou completo. Experiência generalista em DP 'Ponto eletrônico, Integração, Admissão, Homologação'. Desejável conhecimento no sistema Sênior. Habilidades em Excel.Formação AcadêmicaNão informadoSalárioA combinarCargoAssistente de recursos humanosEmpresaNova RHDescrição da EmpresaConsultoria em recursos...

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    Há 3 dias

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    RequisitosEnsino superior cursando ou completo.Experiência generalista em DP 'Ponto eletrônico, Integração, Admissão, Homologação'. Desejável conhecimento no sistema Sênior.Habilidades em Excel.Formação AcadêmicaNão informado.SalárioA combinar.CargoAssistente de recursos humanos.EmpresaNova RH.Descrição da EmpresaConsultoria em recursos...

  • Assistente de RH

    1 semana atrás

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    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente em Recursos Humanos para integrar nossa equipe na Nova RH. O candidato deve ter conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos e habilidades em Excel.Requisitos:Ensino superior cursando ou completo;Experiência generalista em DP (Ponto eletrônico, Integração, Admissão,...

  • Assistente de RH

    Há 4 dias

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    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente em Recursos Humanos para integrar nossa equipe na Nova RH. O candidato deve ter conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos e habilidades em Excel.Requisitos:Ensino superior cursando ou completo;Experiência generalista em DP (Ponto eletrônico, Integração, Admissão,...

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    2 semanas atrás

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    Ensino superior cursando ou completo. Experiência generalista em DP 'Ponto eletrônico, Integração, Admissão, Homologação'. Desejável conhecimento no sistema Sênior. Habilidades em Excel. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: Nova RH Consultoria em...

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    Há 4 dias

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    Ensino superior cursando ou completo. Experiência generalista em DP 'Ponto eletrônico, Integração, Admissão, Homologação'. Desejável conhecimento no sistema Sênior. Habilidades em Excel.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de recursos humanosEmpresa:Nova RHConsultoria em recursos humanos, treinamento e recrutamento...

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    Há 3 dias

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    2 semanas atrás

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    Há 5 dias

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    2 semanas atrás

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    Há 3 dias

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    2 semanas atrás

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    O Coordenador de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Cargos e Salários, Relações Interpessoais, Análise de Dados e Departamento Pessoal. Este profissional atua como líder estratégico na gestão do...

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    1 semana atrás

    Jundiaí, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil REFRIO ARMAZENS GERAIS Tempo inteiro

    O Coordenador de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Cargos e Salários, Relações Interpessoais, Análise de Dados e Departamento Pessoal. Este profissional atua como líder estratégico na gestão do...