Coordenador(a) Manufatura

Requisitos:

Formação Ensino Superior completo em Engenharia ou áreas afins.
Diferencial MBA/ Pós-graduação, certificação Lean Seis Sigma, Green Belt, Yellow Belt entre outros.
Conhecimento desejável: Pacote office completo, conhecimento no processo produtivo, vivência com indicadores de desempenho.

Responsabilidade da função:

Garantir e elaborar solicitações de materiais no SAP; Assegurar a realização e execução das ordens e avisos de manutenção; Elaborar CAPEX para projetos da área; Realizar entrevistas para seleção e contratação de novos colaboradores; Avaliação e acompanhamento dos novos colaboradores; Validar e autorizar permissões, de incapacidade laboral, ausência e férias dos colaboradores; Promover feedback contínuo, estimulando o crescimento profissional, motivação, engajamento e espírito de equipe; Realizar avaliação de desempenho do grupo; Participar na resolução de conflitos de sua equipe (trabalho em equipe, com outras áreas, etc.); Participar na elaboração do plano de clima laboral; Atentar para o clima organizacional (identificar movimentos coletivos e insatisfações); Gerenciar treinamento para os colaboradores das linhas; Fomentar a visão, missão, valores e políticas da empresa; Fomentar a cultura de realização de vertical reviews e avaliações de desempenho; Dar cumprimento aos requisitos do manual de qualidade de bebidas (qualidade, segurança e meio ambiente); Atender as auditorias internas/externas e realização de auditorias internas (auditor interno); Cumprir a legislação ambiental em matéria de água; Participar e fomentar nas reuniões o sistema de segurança da planta; Seguir a disciplina operativa; Participar da revisão do programa de produção; Elaborar previsões de produção e materiais; Organizar interface com ETDI ((estação de tratamento de efluentes) no caso de procedimentos de risco (limpeza de lavadora, regeneração de troca iônica, vazamentos de xarope); Solicitar e acompanhar conformidade do uso de EPI´s (equipamento de proteção individual).

• Local de trabalho: Santa Maria, RS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção
• Nível hierárquico: Coordenador

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

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