Analista de Recrutamento e Seleção JR/PL

6 meses atrás


São Paulo, Brasil RANDSTAD - FILIAL PAULISTA Tempo inteiro
Empresa multinacional localizada em São Paulo/SP, busca por Analista de Recrutamento e Seleção JR/PL, para atuação 100% presencial. 
Vaga destinada exclusivamente a candidatos PCD. 

Atividades
- Gerenciar contratos de estágio através do NUBE, controlando junção, avaliação e aditivos para fazer tudo no prazo;
- Gerenciar a entrada, saída e férias anuais dos estagiários;
- Ser responsável por operar o sistema formal de integração de funcionários e garantir uma recepção calorosa aos recém-chegados;
- Receber os recém-chegados, gerenciar treinamentos de integração, agendar as visitas e preparar kits de integração; fornecer todas as ações necessárias para uma excelente experiência ao onboarding do recém-chegado;
- Procurar proativamente aumentar a parceria com restaurantes, escolas de idiomas e qualquer empresa para oferecer benefícios aos funcionários da Huawei;
- Ser criativo para sugerir e implantar atividades para comemorar feriados importantes no Brasil e na China, a fim de proporcionar um bom ambiente de trabalho e integração cultural;
- Ser capaz de lidar com o recrutamento e fornecer uma boa combinação de cargos e candidatos.

Requisitos
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Conhecimento e/ou experiência com atividades relacionadas a RH, especialmente com Aquisição de Talentos e Relacionamento com Funcionários;
- Inglês avançado para conversação;
- Excel intermediário (tabela dinâmica);
- PowerPoint avançado (criação de material para reuniões, posts de comunicação interna e criação de arte);
  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
  • Nível hierárquico: Analista


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    Oportunidade temporária para atuar como Analista de recrutamento e seleção JR em um dos maiores grupos de infraestrutura do Brasil.Atividades: Realizar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagens, entrevistas por competências, dinâmicas, etc) para vagas operacionais, administrativas e...


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