Analyste, Opérations, Paie et avantages sociaux
2 meses atrás
Description de l'entreprise
Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale
Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l’heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney.
RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :
Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendementSi vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à RPC Investissements.
Description du poste
Relevant du directeur, Opérations, Paie et avantages sociaux, établi à Toronto, l’analyste, Opérations, Paie et avantages sociaux sera responsable du traitement exact et en temps opportun de la paie à São Paulo et aux États-Unis, notamment des activités et des rapprochements de fin d’année des prestations et du régime de retraite. De plus, l’analyste participera également à des activités visant à soutenir d’autres paies à l’international, selon ce qui lui sera attribué (p. ex., Royaume-Uni, États-Unis).
Responsabilités du poste
Responsabilités relatives à la paie et aux avantages sociaux :
Responsable du traitement exact et en temps opportun de la paie Responsable des opérations courantes, ponctuelles et de fin d’année relatives à la paie, aux avantages sociaux et au régime de retraite afin de s’assurer qu’elles sont exécutées en temps opportun et avec exactitude, conformément aux exigences réglementaires et aux politiques et pratiques de la société Soutien en liaison avec nos fournisseurs en ce qui a trait aux demandes de renseignements sur la paie au gouvernement et soutien aux déclarations de revenus de l’employeur et à la présentation de l’information sur le régime de retraite et les lois du travail Tenir à jour des documents de paie exacts, clarifier les écarts entre les rapports de paie et les livres comptables, et appuyer les audits de paie annuels Agir à titre de point de contact principal pour toutes les demandes de renseignements sur la paie provenant de São Paulo et des États-Unis, et offrir son soutien aux autres régions, selon les responsabilités attribuées Préparer la rémunération de fin d’année et les paies spéciales, qui peuvent comprendre des paiements rétroactifs et des primes Effectuer des recherches sur les lois et les règlements concernant les pays visés et en assurer le respect Appuyer les autres membres de l’équipe de la paie en ce qui a trait aux projets, à la conformité et à la production de rapports, selon les besoins Assurer la prestation de divers documents annuels relatifs à la paie et aux avantages sociaux et appuyer les demandes et les rapports de vérification et d’impôt, au besoinResponsabilité générale :
Participer aux projets liés à l’amélioration des processus de paie et des avantages sociaux et à la mise en œuvre des systèmes en définissant les exigences, en préparant les protocoles de test et en documentant les résultats des tests Préparer et tenir à jour les guides d’utilisation professionnels de différents systèmes, y compris le matériel de formation Chercher à accroître l’efficacité des processus en vigueur et travailler avec divers collègues d’Opérations relatives aux talents pour mettre en œuvre les changements Offrir du soutien aux fournisseurs et collaborer avec leurs ressources pour répondre aux besoins de multiples intervenants Répondre aux questions des employés en temps opportun
Qualifications
Le candidat doit posséder de préférence plus de quatre années d’expérience dans le domaine de la paie à São Paulo; d’autres emplois internationaux en lien avec des services de paie aux États-Unis (New York et Californie) constituent un atout.
Autres exigences du poste :
Excellentes compétences en résolution de problèmes et grand souci du détail et de l’exactitude Fortes compétences en planification et en organisation et capacité éprouvée à gérer des priorités concurrentes pour respecter les échéances Grande minutie et antécédents confirmant l’obtention d’excellents résultats dans le passé Bonne aptitude à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit Capacité confirmée de gérer des renseignements sensibles et hautement confidentiels Connaissance avancée d’Excel aux fins de production de rapports et de validation de paramètres et de données Maîtrise de divers logiciels et programmes de traitement de la paie, notamment iHCM, ADP Streamline et Workday, un atout Capacité de définir et d’exprimer clairement les exigences, les priorités, les incidences et les solutions Capacité à collaborer avec l’ensemble de l’organisation, esprit d’entreprise et aptitude à sortir des sentiers battus Capacité d’entretenir des relations de travail efficaces à tous les niveaux en interne et avec les partenaires externes État d’esprit d’amélioration, capacité de déceler les possibilités, de prendre des initiatives et d’examiner en détail les conséquences futures Capacité de travailler dans un milieu dynamique, sous pression et dans le respect d’échéances serrées Capacité à incarner nos principes directeurs en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
Informations complémentaires
Consultez notre ou suivez-nous sur LinkedIn .
À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.
Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :
En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.
Avertissement :
RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.
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2 meses atrás
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3 semanas atrás
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