Empregos: patos pb

**Requisitos**: - Cursando ou superior completo em arquivologista - Residir em Campina Grande ou Patos / PARAIBA - Conhecimento em Pacote Office **Benefícios**: - Salário - VT + VA - Plano Odontologico

Ser exemplo dos nossos comportamentos durante todas as relações: Clientes: demonstra altos padrões de execução, desenvolve a conscientização das suas energias para atender, escutar e antecipar-se ao Cliente, de forma a surpreendê-lo positivamente e fortalece o impacto social Coragem: age com coragem para lidar com dificuldades e simplicidade...

>Estamos com uma vaga para Ferista - Meio Período (Contrato Avulso) em sua região Período: 01/04 a 30/04 - 30 dias - Função: Aux de Serviços Gerais. - Horário: 07:00 às 11:00 - segunda à sexta / 07:00 às 09:00 aos sábados Farmácia Pague Menos Pacote: - Salário: 706,00 (pago no final do contrato - 01/05) - Passagem: pago semanalmente -...

_Executar serviços gerais de escritório de pequena complexidade e rotineiros;_ **Responsabilidades e atribuições** - Executar serviços gerais de escritório; - Acompanhar processos administrativos; - Transcrever dados para controles específicos; - Prestar informações aos diversos setores; - Organizar arquivos e fichários, digitar trabalhos...

_Executar serviços gerais de escritório de pequena complexidade e rotineiros;_ **Responsabilidades e atribuições** - Executar serviços gerais de escritório; - Acompanhar processos administrativos; - Transcrever dados para controles específicos; - Prestar informações aos diversos setores; - Organizar arquivos e fichários, digitar trabalhos...

Requisitos: 1) Formação em Técnico em Segurança do Trabalho (OBRIGATÓRIO) 2) Registro na Delegacia do Trabalho 3) Experiência comprovada como Técnico em Segurança do Trabalho (OBRIGATÓRIO) 5) Conhecimentos em diagnóstico da situação de SST da instituição, elaboração de política de segurança do trabalho. Desenvolvimento de ações...

. Indicar tendências e oportunidades para melhorar a capacidade organizacional por meio de iniciativas de capital humano; 2. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos; 3. Realizar entrevista...