Analista de Desenvolvimento Humano Sênior

Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).
Buscamos um **Analista de Desenvolvimento Humano Sênior**para garantir a eficiência e aprimoramento contínuo dos processos de recrutamento e seleção, monitorando indicadores estratégicos e desenvolvendo ações para atrair, reter e engajar talentos. Além disso, implementar as melhores práticas, auditorias e iniciativas inovadoras, alinhando os processos com os objetivos organizacionais.
Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso **_time_**
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Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos_**
**Responsabilidades e atribuições**
- Consolidar, analisar e interpretar criticamente os dados dos processos de recrutamento e seleção, monitorando KPIs estratégicos, como tempo médio de fechamento, qualidade da contratação e aderência ao perfil.
- Elaborar relatórios gerenciais e painéis de controle, identificando tendências e oportunidades de melhoria no processo de atração e retenção de talentos.
- Mensurar e acompanhar o Turnover, realizando diagnósticos junto aos BPS para mitigar impactos e desenvolver planos de ação.
- Consolidar e analisar os resultados de avaliações de experiência e entrevistas de desligamento, identificando pontos de aprimoramento para a jornada do colaborador (a).
- Implementar e disseminar as melhores práticas de R&S, assegurando conformidade com a política organizacional e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
- Realizar auditorias internas para avaliar a aderência aos padrões e políticas de R&S, propondo melhorias quando necessário.
- Estruturar projetos de atração e captação de talentos, incluindo programas de novos talentos, banco de talentos e parcerias estratégicas.
- Apoiar campanhas de divulgação de vagas, alinhadas à identidade do Grupo, validando comunicações e estratégias de atração nos canais institucionais.
- Gerenciar o uso de ferramentas e plataformas de recrutamento (ex: Gupy, Linkedin, RM), garantindo a correta utilização e capacitação do time de CSC.
- Analisar e validar solicitações de aumento de quadro, assegurando alinhamento com os critérios e diretrizes estabelecidos na política de R&S.
- Contribuir com iniciativas da área de Desenvolvimento Humano, apoiando ações voltadas para atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
- Participar de projetos interdisciplinares que impactem a jornada do colaborador, desde a atração até o engajamento e crescimento profissional.
- Gerenciar e acompanhar o cumprimento das cotas de Pessoas com Deficiência (PCD) e Aprendizes, garantindo conformidade com a legislação vigente, reportando status e propondo ações para atingimento das metas.
**Requisitos e qualificações** Se você**:
- Possui Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas;
- Sólida experiência em processos de Recrutamento e Seleção e indicadores de Desempenho;
- Experiência com KPI's estratégicos
- O #GrupoNewChase é o seu lugar_
**Será considerado um diferencial se você**:
- Possuir conhecimento em ferramentas ATS (Gupy);
- Pós Graduação na área.
**Informações adicionais** O que oferecemos**:
- Salário compatível com o mercado;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Gympass - extensivo para até 3 dependentes;
- Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
- Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
- Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;
- Universidade Corporativa;
- Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;
- Programa de Atenção à Gestante;
- Programa de Saúde e Bem-Estar.
**NÓS SOMOS O GRUPO NEWCHASE E CRESCEMOS JUNTOS (AS)**
Somos um grupo de mobilidade com destaque nacional no mercado automotivo, com mais de 30 anos de excelência em serviço e crescimento contínuo. Iniciamos nossa trajetória em 1991 em Vitória da Conquista/BA, hoje presentes em 8 estados do Brasil (Alagoas, Bahia, Ceará, Minas Gerais, Pará, Pernambuco, Sergipe e Tocantins).
Ao longo dos anos, expandimos nossos negócios significativamente, contando atualmente com mais de 40 lojas distribuídas entre as montadoras Toyota, Lexus, BMW, Mini, Audi, Volvo, Chery, Chevrolet, Hyundai, Volkswagen e GNC Seminovos. Além disso, temos a GNCTech, nosso centro responsável por toda a estratégia e monitoramento digital do Grupo.
**AQUI NO GRUPO VOCÊ ENCONTRA**:
- Ambiente acolhedor e diverso;
- Constante crescimento profissional e pessoal;
- Programas de Desenvolvimento profissional.
**VENHA FAZER PARTE DESSA HISTÓRIA COM A GENTE**
O Grupo NewChase destaca-se por sua constante busca pela inovação, humanização, e concentramos nossos esforços em um único propósito:
“Oferecer e en

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