RD Station

RD Station - Pessoa Coordenadora de Engenharia Sênior - SRE

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.

Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

O time de Platform Engineering é responsável por garantir a confiabilidade e eficiência operacional dos produtos da RD Station. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, onde a inovação e a excelência técnica são incentivadas para alcançar resultados excepcionais.

Você terá um papel estratégico na evolução técnica e cultural da nossa infraestrutura. Sua missão será garantir a confiabilidade, escalabilidade e eficiência operacional dos produtos da RD Station, liderando iniciativas de automação, observabilidade e resiliência, além de habilitar outros times a entregarem software com segurança e agilidade.

Suas principais entregas:

• Liderar e desenvolver o time de SRE, garantindo alinhamento de propósito, evolução técnica e autonomia dos profissionais.
• Definir prioridades e direcionar iniciativas estratégicas, em parceria com a gerência e áreas de Produto/Engenharia.
• Promover uma cultura de confiabilidade e excelência em engenharia, assegurando boas práticas de SRE em toda a organização.
• Conduzir rituais de liderança e acompanhamento de performance do time, fornecendo feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento.
• Gerenciar indicadores de confiabilidade (SLOs, SLAs, MTTR, MTTA), garantindo transparência para stakeholders e evolução contínua dos resultados.
• Atuar como referência em gestão de incidentes, garantindo que o time tenha processos claros, post-mortems efetivos e ações de melhoria implementadas.
• Fomentar colaboração entre times (Produto, Engenharia, Segurança e DX), garantindo que confiabilidade seja incorporada desde o design.
• Influenciar decisões arquiteturais e operacionais, assegurando escalabilidade, resiliência e crescimento sustentável da plataforma.
• Garantir documentação e padrões técnicos consistentes, facilitando a manutenção e a escalabilidade dos processos.
• Representar o time de SRE para stakeholders internos, traduzindo questões técnicas em impactos de negócio e fortalecendo a tomada de decisão.
• Liderança técnica com escuta ativa, garantindo o desenvolvimento individual e coletivo do time.
• Clareza na comunicação e influência, dialogando tanto com públicos técnicos quanto executivos.
• Mentalidade de melhoria contínua e ownership, sempre buscando evoluir processos, ferramentas e práticas.
• Colaboração com times multidisciplinares (Produto, Engenharia, Segurança, DX), atuando como ponte estratégica.
• Capacidade de tomada de decisão em cenários ambíguos, equilibrando necessidades técnicas e impacto no negócio.
• Foco em resultados com visão de longo prazo, sustentando escalabilidade e confiabilidade da plataforma.
• Abertura ao feedback e ao aprendizado constante, criando um ambiente de confiança e crescimento mútuo.

Será considerado um diferencial

• Experiência em ambientes de alta escala e arquiteturas críticas.
• Vivência com gestão de incidentes em cenários complexos.
• Atuação prévia em evolução de observabilidade e automação de operações.
• Familiaridade com ferramentas de segurança e qualidade em pipelines.

Nos comprometemos com a segurança dos seus dados Em nossoAviso de Privacidade , descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

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Carta de apresentação

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Na RD temos o compromisso de promover um ambiente diverso, inclusivo e seguro para todas as pessoas em todos os momentos, inclusive no processo seletivo.

Para que possamos potencializar nossos esforços nesse sentido, pedimos que você compartilhe algumas informações sobre marcadores de diversidade. Esses dados serão tratados com confidencialidade e usados apenas para métricas e melhorias internas de processo. Todas as pessoas candidatas que preencherem aos requisitos da posição serão consideradas no processo seletivo. Se você não se sentir confortável em compartilhar alguma das informações abaixo isso não afetará em nada a sua candidatura.

Sinalize com qual identidade de gênero você se identifica * Selecionar...

Sinalize se você se identifica parte da comunidade LGBTQIA+ * Selecionar...

Você possui algum tipo de deficiência? * Selecionar...

Se sim, qual tipo de deficiência?

Conte pra gente mais detalhes da sua deficiência, para fazermos um processo mais inclusivo para você

Você já liderou iniciativas de SRE, infraestrutura ou confiabilidade em empresas SaaS? * Selecionar...

Com quais práticas de observabilidade você já trabalhou? (Seleção múltipla) * Selecionar...

Qual o seu nível de experiência com containers e orquestração (Docker, Kubernetes)? * Selecionar...

Com quais ferramentas ou práticas de CI/CD você tem familiaridade? (Seleção múltipla) * Selecionar...

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