Assistente de RH

O Assistente de Recursos Humanos será responsável por garantir a eficiência dos processos de gestão de pessoas, recrutamento, treinamento, desenvolvimento e compliance trabalhista. Atuará com foco na otimização de processos internos, integração de novos colaboradores e aplicação de tecnologias de Inteligência Artificial (IA) para contribuir para o desempenho do setor. Este profissional dará suporte estratégico no fortalecimento da cultura organizacional e na retenção de talentos.**Responsabilidades**:- Divulgar vagas e conduzir processos seletivos, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional.- Planejar e executar a integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência acolhedora e motivada.- Auxiliar no desenvolvimento e ministração de treinamentos corporativos para capacitação contínua das equipes.- Controlar escalas de trabalho e banco de horas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.- Administrar pagamentos de juros e benefícios, supervisionando a exatidão e pontualidade dos processos financeiros.- Gerenciar e organizar a documentação de colaboradores, mantendo a conformidade com as normas regulatórias e políticas internas.- Auxiliar na implementação de melhorias em processos de RH com a utilização de ferramentas de Inteligência Artificial.- Contribuir para o desenvolvimento de políticas que favoreçam o engajamento e a retenção de talentos.- Elaborar relatórios e métricas de RH para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.Requisitos Técnicos e Expectativas:Requisitos Técnicos:- Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.- Experiência prévia na área de RH, com atuação em recrutamento, treinamento e administração de pessoal.- Conhecimento básico ou avançado de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH.- Domínio de sistemas de controle de ponto, folha de pagamento e gestão de benefícios será um diferencial.- O Assistente de Recursos Humanos será responsável por garantir a eficiência dos processos de gestão de pessoas, recrutamento, treinamento, desenvolvimento e compliance trabalhista. Atuará com foco na otimização de processos internos, integração de novos colaboradores e aplicação de tecnologias de Inteligência Artificial (IA) para contribuir para o desempenho do setor. Este profissional dará suporte estratégico no fortalecimento da cultura organizacional e na retenção de talentos.**Responsabilidades**:- Divulgar vagas e conduzir processos seletivos, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional.- Planejar e executar a integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência acolhedora e motivada.- Auxiliar no desenvolvimento e ministração de treinamentos corporativos para capacitação contínua das equipes.- Controlar escalas de trabalho e banco de horas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.- Administrar pagamentos de juros e benefícios, supervisionando a exatidão e pontualidade dos processos financeiros.- Gerenciar e organizar a documentação de colaboradores, mantendo a conformidade com as normas regulatórias e políticas internas.- Auxiliar na implementação de melhorias em processos de RH com a utilização de ferramentas de Inteligência Artificial.- Contribuir para o desenvolvimento de políticas que favoreçam o engajamento e a retenção de talentos.- Elaborar relatórios e métricas de RH para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.Requisitos Técnicos e Expectativas:Requisitos Técnicos:- Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.- Experiência prévia na área de RH, com atuação em recrutamento, treinamento e administração de pessoal.- Conhecimento básico ou avançado de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH.- Domínio de sistemas de controle de ponto, folha de pagamento e gestão de benefícios será um diferencial.